地与加害人达成并不如意的赔偿协议。一些加害人被不起诉或被判处极轻刑罚，被害人或其近亲属因感到处理不公正，进而到有关部门上访，这种新 第6页。 6、参见北京市东城区人民检察院课题组，《北京市检察机关刑事和解实证研究----以轻伤害案件的处理为切入点》，《北京市朝阳区人民法院刑事自诉及附带民事诉讼和解工作 ...
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的被告人可以进行讨论，以期达成这么一项协议：一旦被告人就所指控的犯罪或者更轻的或与其有关联的犯罪作出有罪答辩或不予争辩的答辩，检察官将采取如下 作出不予立案或者撤销案件的处理。如2001年至2002年，山东威海市40％的轻伤害案件通过和解撤案方式结案。[6]2003年7月，北京市委政法委下发了《关于 ...
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用刑事和解解决疑难案件，以2002年黑龙江省牡丹江铁路运输法院审理的孟广虎故意伤害这一国内辩诉交易第一案为典型代表。在此类案件中，通过刑事和解 第一案，载《人民法院报》,2002-08-05。 {3}崔丽：北京朝阳检察院扩大轻伤害案件不起诉范围，载《中国青年报》，2002-12-26。 {4}李松等 ...
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，即对于劳动者为维护自己的合法权益实施的非法拘禁（限于情节较轻的情况）、轻伤害、妨害企业生产秩序等行为，应当实行非犯罪化；另一方面，对于较 才能有力地促进劳资关系的和谐发展。 （三）集体劳资冲突的非犯罪化和轻刑化 劳资冲突又称产业冲突（Industrial Dispute），是指劳资纠纷和劳资矛盾激化 ...
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，即对于劳动者为维护自己的合法权益实施的非法拘禁（限于情节较轻的情况）、轻伤害、妨害企业生产秩序等行为，应当实行非犯罪化；另一方面，对于较 才能有力地促进劳资关系的和谐发展。 （三）集体劳资冲突的非犯罪化和轻刑化 劳资冲突又称产业冲突（Industrial Dispute），是指劳资纠纷和劳资矛盾激化 ...
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，即对于劳动者为维护自己的合法权益实施的非法拘禁（限于情节较轻的情况）、轻伤害、妨害企业生产秩序等行为，应当实行非犯罪化；另一方面，对于较 才能有力地促进劳资关系的和谐发展。 （三）集体劳资冲突的非犯罪化和轻刑化 劳资冲突又称产业冲突（Industrial Dispute），是指劳资纠纷和劳资矛盾激化 ...
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而依据《大清新刑律》第370 -376条的规定，普通强盗罪、强盗强奸妇女兼伤害者处无期徒刑或二等以上有期徒刑，强盗致人死亡或强奸妇女者，处死刑、无期徒刑 看，其主体基本上是日本1907年《刑法典》内容的翻版。所以说，清末刑罚轻缓化是借鉴国外先进刑罚理论和刑事立法的结果。 2、 局限性：无法摆脱封建礼教 ...
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案件包括：（一）刑法第一百三十四条第一款中有原告和被告，明显属于轻伤害，因果关系清楚，不需要进行侦查的伤害案；（二）刑法第一百四十五条 偶犯或者初犯侵犯公民人身权利和财产权利的刑事案件；过失犯有交通肇事罪、过失致人伤害罪，过失损坏财产等犯罪的；婚姻家庭关系中发生的刑事犯罪；未成年人犯有侵犯公民人身权利 ...
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2006年9月版，第8页。 [40]唐峰：《公诉程序中的刑事和解研究以轻伤害案件为着力点》，载中国法治网http：//www.sinolaw.net.cn/news/xrcq/yczpzx/20048282124141htm [41]李 ...
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确定犯罪发生后的解决方案，目的是恢复犯罪人所破坏的社会关系、弥补被害人所受到的伤害，使犯罪人改过自新，复归社会。[4]笔者认为，这一概念强调司法机关在刑事和解中 是不参与的，而只是对双方达成的和解协议消极的予以接受而已。从各地对轻伤害案件适用刑事和解的经验来看，尽管加害方与被害方在达成和解协议方面具有 ...
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