标准；健全执法机制，完善警务实施标准；加大业务培训，制定教育培训标准；严格警容风纪，健全日常管理标准，进一步加强法警工作的规范化建设。 3．深化检察体制改革。 知识更新速度加快的客观事实，决定了检察人员的知识面要跨越法学界限向其他学科辐射。三是要注重调查研究。检察人员要深入实际，对积累的材料和经验进行 ...
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现有技术的发展现状，是制定适合自己的技术研发计划的必要前提。大多数企业的技术人员其知识的获取除在学校学习获得外就是来自在本企业工作过程中获取的技术 方向，将核心技术或基础研究作为基本方向的专利战略，暂且把基本专利战略称之为城市辐射农村战略。基本专利战略的实施，需要比较准确的掌握行业技术现状（从全球至少 ...
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Svea Court of Appeal）；环境终审法庭设在瑞典最高法院。[19] （2）法庭审判人员：地区环境法庭的组成包括一名主席（由具备法律资格、经验丰富的地区法官担任），一名环境顾问或两名专家成员。环境顾问必须受过环境科技培训并有环境事务的处理经验，两名专家中的一位必须熟悉国家环保局运作 ...
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以往的禁毒宣传模式，制定、完善相关法规和标准，明确相关单位职责，协调各单位职能，调整人员配置，加大力度强化易制毒化学品的控管工作。 【关键词】新型毒品 至全国各地。 2．选址区域扩大。制毒区域不断扩大，逐步从主城区向远郊区县辐射蔓延。毒贩多选择在偏远农村、城郊结合部或者社会治安复杂、流动人口多、暂住 ...
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案件。有着复杂资本结构的公司发现，破产法不足以处理它们的财务问题。于是，制定法以外的衡平法上的临时接管制度（equity receivership）应运而生，并盛行了许多年 买卖、租赁合同，为清偿债务而出让财产的合同，聘请律师、会计师等专业人员的合同，等等；（2）物权关系，包括对企业财产的保全，对担保 ...
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有一个非常典型的现象：从案件主体来看，文化程度低，没有正式的工作，有的是刑满释放人员，大部分人是来自同一个地区，或者有一定亲缘关系，聚集在一起从事一定 很好的疏通和防范。例如，流出地政府对外出务工人员，要进行就业技能方面的培训，提供就业方面的指导、咨询，提高外出务工人员的就业能力，减少外出务工的盲目性 ...
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制度、体系、部门、流程和人力资源的人员分配、薪资待遇、培训机会有机结合。非线性的反洗钱绩效管理对反洗钱工作考核实现全覆盖, 但增加了考核结果和 措施开展整改, 也要及时根据正面评价给予奖励, 建立激励长效机制;三是关键绩效指标明确辐射范围, 同样应全覆盖到反洗钱主管部门、业务部门和高管层等, 促进反 ...
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制度、体系、部门、流程和人力资源的人员分配、薪资待遇、培训机会有机结合。非线性的反洗钱绩效管理对反洗钱工作考核实现全覆盖, 但增加了考核结果和 措施开展整改, 也要及时根据正面评价给予奖励, 建立激励长效机制;三是关键绩效指标明确辐射范围, 同样应全覆盖到反洗钱主管部门、业务部门和高管层等, 促进反 ...
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制度、体系、部门、流程和人力资源的人员分配、薪资待遇、培训机会有机结合。非线性的反洗钱绩效管理对反洗钱工作考核实现全覆盖, 但增加了考核结果和 措施开展整改, 也要及时根据正面评价给予奖励, 建立激励长效机制;三是关键绩效指标明确辐射范围, 同样应全覆盖到反洗钱主管部门、业务部门和高管层等, 促进反 ...
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制度、体系、部门、流程和人力资源的人员分配、薪资待遇、培训机会有机结合。非线性的反洗钱绩效管理对反洗钱工作考核实现全覆盖, 但增加了考核结果和 措施开展整改, 也要及时根据正面评价给予奖励, 建立激励长效机制;三是关键绩效指标明确辐射范围, 同样应全覆盖到反洗钱主管部门、业务部门和高管层等, 促进反 ...
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