、职业培训合格证书等凭证材料。 4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？ 按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011 等文件规定，对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500 ...
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规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”4、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。 ...
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同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付依据不同、性质和功能不同、计算的标准也不同，经济 的劳动合同于2004年12月31日期满，物业管理公司在2004年11月30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中 ...
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在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费300元。 的用人单位究竟是AB集团还是AB江苏公司？相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 （如哈市高校办理的哈尔滨市城镇居民基本医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 （如哈市高校办理的哈尔滨市城镇居民基本医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 （如哈市高校办理的哈尔滨市城镇居民基本医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 （如哈市高校办理的哈尔滨市城镇居民基本医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 （如哈市高校办理的哈尔滨市城镇居民基本医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样 ...
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的权益，我们建议最好采用书面形式订立合同；三是非全日制员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同 （如哈市高校办理的哈尔滨市城镇居民基本医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样 ...
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