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无效和违法登记婚姻宣告无效的双轨制模式予以完善,统一适用违法婚姻无效宣告制度,使违反法定结婚要件的包办买卖婚姻、不到婚龄的早婚、重婚、近亲婚、疾病婚以 实施;五是严格档案管理和保密;六是保护未成年人权益;七是禁止商业化营利和违反计划生育。同时,婚姻法对于异精、异卵或代理母亲等多元主体共同完成的生育行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-235451.html -了解详情
其同意的,也应当允许另一方单方送养。第四,不得以送养子女为理由,违反计划生育的规定再生育子女。这一规定是指生父母送养子女以后,不得以送养子女后 应相差40周岁以上。这一规定的目的,旨在保护被收养人的人身权利,防止日后发生违反社会公德的事件;同时,对于单身男性收养养女的,除年龄的特殊规定外,还必须适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-232934.html -了解详情
法律规范不全面系统,不能对用人单位、劳动者发生的劳动关系苛刻要求。如对违反计划生育的,在80年代和90年代我们国家为执行这一国策,对许多当事人的处理 要求就极少),用人单位只是开会通过,然后通知当事人就算处理了,大多数当事人知道违反国策也就一走了之,不再在用人单位上班,与用人单位计较。那么对这些不再回 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
其同意的,也应当允许另一方单方送养。第四,不得以送养子女为理由,违反计划生育的规定再生育子女。这一规定是指生父母送养子女以后,不得以送养子女后 应相差40周岁以上。这一规定的目的,旨在保护被收养人的人身权利,防止日后发生违反社会公德的事件;同时,对于单身男性收养养女的,除年龄的特殊规定外,还必须适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-176166.html -了解详情
无效和违法登记婚姻宣告无效的双轨制模式予以完善,统一适用违法婚姻无效宣告制度,使违反法定结婚要件的包办买卖婚姻、不到婚龄的早婚、重婚、近亲婚、疾病婚以 实施;五是严格档案管理和保密;六是保护未成年人权益;七是禁止商业化营利和违反计划生育。同时,婚姻法对于异精、异卵或“代理母亲”等多元主体共同完成的生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-14081.html -了解详情
其同意的,也应当允许另一方单方送养。第四,不得以送养子女为理由,违反计划生育的规定再生育子女。这一规定是指生父母送养子女以后,不得以送养子女后 应相差40周岁以上。这一规定的目的,旨在保护被收养人的人身权利,防止日后发生违反社会公德的事件;同时,对于单身男性收养养女的,除年龄的特殊规定外,还必须适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-9830.html -了解详情
合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函[失效]劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同起草时间和试用期问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函劳动部办公厅关于患有 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
政府为其他村民颁布土地承包经营权证的案件。严格来讲,村委会剥夺村民二轮承包权显然违反了《中华人民共和国土地承包法》,政府在此基础上为其他村民颁发土地承包 并登记为非农业户口是合法的,因为此时其父母都是非农户口,后因其父母违反计划生育的规定,依照有关政策应转为农业户口。根据法律责任自负的原则,其父母的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199233.html -了解详情
辞退违纪职工暂行规定》已被国务院于2001年10月16日决定予以废止,因此对严重违反劳动纪律主要应根据《企业职工奖惩条例》来认定,即对于符合开除、除名条件的 旷工,并已符合除名其他条件,则企业有权对其除名。还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎,在生育时不上班,是否属于无正当理由经常旷工而可以予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-185746.html -了解详情
辞退违纪职工暂行规定》已被国务院于2001年10月16日决定予以废止,因此对严重违反劳动纪律主要应根据《企业职工奖惩条例》来认定,即对于符合开除、除名条件的, ,并已符合除名其他条件,则企业有权对其除名。 还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎,在生育时不上班,是否属于无正当理由经常旷工而可以予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-183908.html -了解详情
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