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种观点,因为在法律上没有任何法律明确确认继续用工属于第一次用工的延续使用第一次劳动合同的约定,一旦双方发生争议,劳动者的权益将得不到保障。如果适用二倍 ,双倍工资计算标准,以劳动者正常出勤下的基本工资为准,不应包括加班工资、销售提成之类的非固定收入,但可以包括固定的福利性补贴,如奖金、津贴等。 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-320766.html -了解详情
在中国境内招聘中方职工;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的,必须按照国家有关规定,经当地劳动行政部门批准,并办理就业证等有关手续。第七条 企业应当建立 须经过培训后,持证上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织(没有工会组织的应选举工人 ...
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争议案件8件,占28%。四是劳动争议案件日益复杂化。一方面劳动争议主体多元化。原告不仅有普通职工,还有行政管理人员、业务销售人员等;另一方面案件态势复合化。2006 主张。 三是对经济补偿金分段计算的认定不一。对《劳动合同法》第九十七条中本法施行之日存续的劳动合同的理解存在分歧:有的理解为仅指跨该时点 ...
//www.110.com/ziliao/article-178283.html -了解详情
答辩人与被答辩人所签《劳动合同》和《外派工作协议》依法无效。答辩人于2012年初在大众人才网发布招聘信息,要求外贸销售人员具有“统招本科以上学历”,并且 人在尼日利亚一共才待了一个多月,在这么短的时间里,被答辩人的“劳动”或者说“工作内容”只是在熟悉、适应当地生活,学习最基本的工作流程——被答辩人远远 ...
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王女士以A电脑公司未按法律规定缴纳社会保险及拖欠工资为由,通知A电脑公司解除劳动合同。A电脑公司后起诉王女士要求支付违约金。经法庭审理查明,A电脑公司 北京户籍的仅占42%,外地户籍劳动者占58%。现在一些建筑、运输及商业销售企业,外地户籍人员已成为劳动者的主要组织部分,在出入写字楼的白领中,也有大量 ...
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证书、专业证书年检记录等证明职务身份的证件; 3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等,(工资发放 八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-884725.html -了解详情
文本(试行)》(GF-2011-0216)、上海市工商局制定《上海市家庭居室装饰装修施工合同》(2014版)。后者是指企业自行起草、编撰的规范性、标准化的文本 明确的、清晰的需求,量体裁衣、精心打造。就劳动合同样本起草而言,我们需要了解企业的用工特点,如销售人员的薪酬特点、工人的数量比例、工作时间是否 ...
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资质条件的劳务分包企业,但施工现场的作业人员又不是本企业职工的(即未签订过劳动合同,或只签订了劳动合同但没有办理社会保险参保手续的);3、劳务作业 第十一条,该条规定“经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。”因此低于成本价竞标是我国法律所明令禁止的,违反法律、行政法规的强制性规定应 ...
//www.110.com/ziliao/article-499095.html -了解详情
设计、培训资料、教材、信息等等; 2、经营信息:策划方案客户名单、营销计划、销售渠道、进货渠道、采购材料、定价政策、财务资料等等; 3、管理信息:管理策略 。 3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 4、本协议作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 甲方:(签章) 乙方:(签章) 日期: 年 ...
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人员受贿罪的犯罪主体;与国有控股、参股的子公司签订正式劳动合同的工作人员(不是委派的)也是非国家工作人员受贿罪的犯罪主体。第四,国有参股但不控股公司 公司里的普通劳动者或者是中层领导干部,或者是从事技术、销售、供应等岗位的领导、指导、监督的工作人员均不应视为从事公务。以上仅仅是笔者一家之言,非国家工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-473336.html -了解详情
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