意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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起诉至法院要求赔偿未能补交养老保险产生的损失。李女的诉讼请求能否支持，关键在于如何理解达到退休年龄的劳动者与劳动关系存续的关系。 1995年，国务院颁布了《关于 以劳动获取报酬，此时不需要再受劳动法的保护，所以法律的选择是对双方的用工关系在此之后按照雇佣关系来处理。因此劳动争议解释三第七条明确规定用人 ...
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与促进社会的责任：四、就业及劳资关系：消除童工、消除各种形式的强迫劳动或强制劳动及无雇佣与就业歧视。五、环境：适当保护环境，致力永续发展目标七、消费者权益： 》第1条公序良俗之检验。尽管联邦宪法法院尽管没有采用企业社会责任的提法，但其对于公益行为与商业行为的区分、以及对公益行为只适用较低程度的审查标准 ...
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。其主要特征包括：一方面，在劳务派遣中出现了专门的劳务派遣单位，劳动雇用关系与劳动使用关系相分离，这是区分劳务派遣与劳务经济中其他各种具体形式的本质 适用。这种法定连带责任虽然有时难以从法理中推出其合理性，但确是实现某种特殊立法目的的结果。基于“雇佣和使用”的事实，让两个主体共同承担对派遣劳动者的责任 ...
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属性上比合伙更进一步，毫无疑问地拥有法律人格，属独立之法律主体，但是其成员间的关系与合伙的差异并不显著。一些国家的统计表明，绝大多数有限公司由5名以下的股东 下，召开股东会来处理股权转让事宜。相关案例参见刘康复：《论股东会决议与股东协议的区分》，《法学杂志》2009年第9期。 [66] 前引〔3〕， ...
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商品的交换、劳动力的交换。雇佣关系在封建社会是根本没有的，劳动力的买卖只有在资本主义社会里才存在。 从实质上说，权利平等原则区分了公法与私法。公法只有权力 契约自由即交换自由。它包括两方面；一是商品交换自由，二是劳动交换自由，这两者都要通过契约的形式来实现。 契约自由原则包括以下内容： ①订立契约的 ...
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包括商品的交换、劳动力的交换。雇佣关系在封建社会是根本没有的，劳动力的买卖只有在资本主义社会里才存在。从实质上说，权利平等原则区分了公法与私法。公法只有权力 契约自由即交换自由。它包括两方面；一是商品交换自由，二是劳动交换自由，这两者都要通过契约的形式来实现。契约自由原则包括以下内容：①订立契约的自由 ...
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过于宽泛和模糊（按上述第二种观点即一些学者的说法，提出劳务合同是为了与劳动合同区别，但是由于劳务合同包括的承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务 用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为属于劳动关系的范畴，反之被 ...
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雇佣关系做出明确规定，进一步分清当事人的法律责任，解决承揽和雇佣关系区分无法可依的状况。 一、引言 雇佣关系与承揽关系是实践中经常会碰到，又比较容易混淆 成果”，两个概念一个强调劳务活动，一个强调工作成果。因此，合同的标的是劳务活动还是劳动成果，构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。但是实践中，劳务活动与 ...
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过于宽泛和模糊（按上述第二种观点即一些学者的说法，提出劳务合同是为了与劳动合同区别，但是由于劳务合同包括的承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务 用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为属于劳动关系的范畴，反之被 ...
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