职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险 管理，纳入统筹前的待遇由用人单位支付。 （二）2011年1月1日后受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属，按《条例》第六十二条规定， ...
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职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险 管理，纳入统筹前的待遇由用人单位支付。 （二）2011年1月1日后受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属，按《条例》第六十二条规定， ...
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职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险 管理，纳入统筹前的待遇由用人单位支付。 （二）2011年1月1日后受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属，按《条例》第六十二条规定， ...
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职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险 管理，纳入统筹前的待遇由用人单位支付。 （二）2011年1月1日后受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属，按《条例》第六十二条规定， ...
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好这项法定职责，对于依法维护因工作遭受事故伤害或者患职业病的企业职工和个体工商户的雇工的合法权益，促进社会和谐稳定，都具有重要的积极意义。然而，由于种种原因， 三人某花炮厂不服工伤认定一案，原告张某也因遭遇机动车交通事故伤害而身体受伤。被告某劳动和社会保障局针对原告张某提出的工伤认定申请作出的工伤认定 ...
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存在许多争议，不能适应我国经济生活的实际需要，亟待进一步完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中 以后，相继颁布了劳工赔偿条例。香港《雇员赔偿条例》规定，雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任，即使意外并非雇主的疏忽而引致，雇主仍 ...
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存在许多争议，不能适应我国经济生活的实际需要，亟待进一步完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中 以后，相继颁布了劳工赔偿条例。香港《雇员赔偿条例》规定，雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任，即使意外并非雇主的疏忽而引致，雇主仍 ...
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意思表示实施的行为，所以，监护人承担的责任不是转承责任。在转承责任中，雇工和国家机关工作人员执行职务时，不能按照自己的意思作出选择，他们执行的是雇主或国家机关 游女士，是在履行职务。在这一过程中，他与游女士发生了冲突，致其受伤，由此产生的赔偿责任应由商场直接承担。但对这类案件，部分当事人以保安为被告 ...
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存在许多争议，不能适应我国经济生活的实际需要，亟待进一步完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中 以后，相继颁布了劳工赔偿条例。香港《雇员赔偿条例》规定，雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任，即使意外并非雇主的疏忽而引致，雇主仍 ...
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认可。双方因此而发生争议。请问，叶先生作为退休后的返聘人员，在工作中受伤也可以享受工伤保险待遇吗?【律师分析】叶先生能否享受工伤保险待遇，首先要 。根据《工伤保险条例》第二条第一款关于：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 ...
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