，一般投资于中小高新技术企业，这些企业在长时间里是不能产生正的现金流，且潜在风险巨大。公司制激励机制不足，员工利益与公司利益衔接不紧密，加上信息不对称 商华，《风险投资亟待企业法律制度创新》，《财经理论与实践》，2000.11。[10]江平、曹冬岩，《论有限合伙》，《中国法学》2000.4。[11]夏 ...
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一、问题的提出2001年11月10日，世界贸易组织（WTO）在卡塔尔首都多哈举行的第四届部长级会上，审议通过了中国人世决定。这标志着中国将作为 此法解释，经营者是指从事商品经营营利性服务的法人、其他经济组织和个人，然而该法对公司、企业内部职员侵犯商业秘密的问题却无明文规定，难以解决现实生活中最多的， ...
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）等便属此类。从这两个文件的名称及发布的时间来看，分别历经14年和10年的规章仍然处于“试行”和“暂行”的状态，这足以表明银行监管规章的严重滞后。从 内部控制系统是否完善、有效的再监管问题未予重视。对银行内部工作程序过于简单，部门之间、员工之间的职责划分过于粗放，缺乏完善的管理信息系统，没有明确合理和 ...
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一项新技术完全被国外公司所垄断，有可能对一国的民族产业代按理沉重打击。而在新技术日新月异的情况下，一项专利技术很可能在10年甚至更短的时间便失去 国外巨型企业都具有专门的知识产权部门，往往达上百人甚至300人以上，微软公司全球约25000名员工中，有近1/5是做知识产权的，专门处理知识产权事宜，甚至在 ...
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的规定。欧盟2002年4月17日通过一项针对发生在工作场所的性骚扰的新法律，对“性骚扰”给出了具体定义和惩罚方法，并规定雇主有责任对公司内受到性骚扰的 ？另外随着社会的发展，性骚扰的受害者不仅是女性，男性弱势群体也是深受其害（欧洲10％的男性称曾受性骚扰）。他们不但无处倾诉，更无法用法律武器来保护自己 ...
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部门开始获得社会的认同。对商法学的研究也开始步入一个新的研究阶段。2002年9月10日至22日，笔者应邀到广岛修道大学进行学术交流，。在校期间， 正确履行勤勉义务，应从时间上、精力上和工作态度上对独立董事作出严格要求。例如我国规定的独立董事每年实际参与公司工作的时间不得少于15个工作日、每个符合条件的 ...
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地造就出一大批专门化和专家化的管理者。管理者名义上是受托于资本所有者，而实际上是受雇于公司，而且他们的利益是与公司的兴衰成败息息相关的。管理者努力工作，公司 张军：《现代产权经济学》，上海三联书店1991年版，第26页。 [7] 我发表在《法学》1988年第10期上的那篇《产权明晰化和企业非国有化》 ...
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人知悉，出于生产、销售等的需要，它必须被提供给一定范围的人群，通常包括企业员工、合伙人或经销商等人。也就是说，凡出于业务需要，不管是为企业内部的有关员工知悉 长江仪表厂韵两名技术员，后者利用工作之便将其掌握的长江厂的商业秘密披露给上海易达厂，易达厂则利用上述技术信息，在一年多时间里共生产出价值近200 ...
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深，缺乏商法应有的灵活性，堵塞了诸如员工股权激励等国际流行的公司运作手段的制度通道。在我国当前的商法环境下，实施一项国际常见的管理创新、经营创新或 年全国财政学会年会上，财政部部长金人庆也强调了尽快完成所得税并轨的重大意义。此前，财政部从去年开始已经在东北地区进行了增值税和所得税改革的试点工作。据悉， ...
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社会保险号，就可以得到该号码用户当前的地址，以及过去10年的地址、电话、出生日期、假名等，还可以提供其保姆、员工、同事、医生、邻居或朋友的相关信息。 美国的 特点将使受害人的生活和精神的安宁受到极大威胁。05年6月2日，一份记录了近600个明星电话的电话录在某网络论坛上被披露。一些明星每天接到上百个“ ...
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