同时，第六十条也规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位 及时足额支付劳动报酬；第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有关向劳动者支付经济补偿的规定，是依据《劳动合同法》第四十六 ...
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查明： 2008年7月2日，原告和被告通过传真方式签订编号为CL080301的销售合同。约定：原告向被告出售198公吨聚丙烯H430，单价为1990美元/公吨成本 开立信用证，原告有权解除合同，被告应向原告支付合同金额的5%作为违约金。合同法在归责原则上规定的是严格责任，除不可抗力外，当事人一方不履行 ...
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关系在法律性质上属于买卖关系，转让人与其他股东之间属于解除合同的关系，受让人与企业其他股东间则属于建立合同的关系。但是股权转让是一个综合性的安排，不只是经济 是没有对价的，继承以及夫妻共同财产分割则事出不得已，可以视为一种不可抗力型的解除，因此，转让人与受让人均无责任可言，设置其他股东的同意程序和优先 ...
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，可以请求转移物权；如果购房人明确表示不再支付余款，不愿意继续履行合同，致使合同目的无法实现，出现解除合同或终止履行的局面，则出售方不再负有交房义务，预告登记亦 应由排除妨害或消除危险的义务人负担。但是，若引起妨害或危险的原因力系由不可抗力等特殊情形所致，则应在参酌个案具体情况的前提下，可以由义务人与 ...
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派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本 ...
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劳动合同中的体现。这里的“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移 必要，在这种情况下，用人单位也只有解除劳动合同。此外根据本法的相关规定，用人单位因劳动者的非过失性原因而解除合同的还应当给予劳动者相应的经济补偿。...
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岗”是否合法？根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。保密条款的内容当 可以调岗还可以解除合同，这种理解是否正确呢？根据《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，所谓的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动 ...
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派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本 ...
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派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本 ...
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远先生认为，在适用情事变更原则时，受不利影响的当事人可以要求相对人就合同内容重新协商，协调成功固然可喜，达不成一致意见也属正常，只要是依据诚实 无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院 ...
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