为劳动者交纳社会保险，亦无须为劳动者发生因工受伤“买单”等方面。实际上，个别用人单位的上述错误认识，其实隐藏了巨大了用工风险。若用人单位采取不与 劳动者按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，及时足额支付劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险费等等法定义务。若用人单位未履行上述法定义务，劳动者有权与用人 ...
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。在工人方面，有些工人领袖对俾士表、威廉一世的社会保险立法倡议，反而心存疑虑而畏葸不前，他们害怕统治者采用小恩小惠手段而松懈工人斗志和妨碍工会 原则的主张终于占据上风。德国于1884年颁布的《劳工伤害保险法》规定，由雇主缴纳工伤保险费用，以备发生工伤灾害时向受害劳工支付赔偿费用的需要。1897年英国 ...
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父母一方去世后的孤儿年金。农民老年保险的资金通过受保险人缴纳的保险费和联邦津贴筹集。共同劳动的家庭成员缴纳一半保险费。[14] 专门的立法可以更充分地体现农民的实际 ，参保农民人数都处于绝对下降之中。见常红晓、何禹欣：《农村养老社会保险不相信乌托邦》，载《财经》2006年6月26日。 [7]常红晓、何 ...
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部门的工作人员滥用职权、非法收费、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的，给予行政处分。 《外国人在中国就业管理规定》 三、外籍人员是否 大陆就业。 4、增加了用人单位应为被聘雇的台港澳居民缴纳社会保险费的规定。近年来，内地社会保险体系已经建立，并不断完善，为了进一步保障台港澳居民在大陆 ...
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哪一层次的社会保险，也不知道自己应享有的权利和标准。另外，我们不能排除这样的可能，即企业为降低用工成本，故意规避为职工缴纳社会保险费的义务 。特别是在我国从传统的计划经济体制向社会主义市场经济转轨时期，观念冲突大，法制不健全或者有法不依现象存在。从表面上看，近年沿海地区一些私营业主、三资企业热衷于大量 ...
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决定而向人民法院起诉的，人民法院应予受理。人民法院经审查认为确实无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，应裁定驳回起诉。 劳动人事争议仲裁委员会 申请解决。 劳动者因用人单位未办理上述社会保险手续且不能补办造成损失要求赔偿的，应予受理。 2.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成 ...
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行政部门自行制定。 第十二条用工比例调整过渡期内，用工单位劳务派遣用工在不高于原比例的情况下，可以与取得行政许可的劳务派遣单位续订劳务派遣协议 劳动者享有同工同酬权利。 第十六条劳务派遣单位和被派遣劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应当按照《劳务派遣暂行规定》 ...
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参照的凭证，包括：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明 活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。二、对 ...
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参照的凭证，包括：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明 活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。二、对 ...
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劳动争议仲裁与诉讼的受理范围，也应该获得支持。按照相关法律法规，为职工缴纳基本医疗保险是用人单位的法定义务。《北京市基本医疗保险规定》第58条就 三）第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 ...
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