第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 可以书面答复当事人的质询。 第六十条经法庭许可，当事人可以向证人、鉴定人、勘验人发问。 询问证人、鉴定人、勘验人不得使用威胁、侮辱及不适当引导证人的言语 ...
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。2011年会计摊销额为20万元（120÷6）。 根据税法规定，法律或合同没有规定使用年限的，摊销年限不得低于10年。2011年计税摊销额为 条件: ①技术转让的主体是企业所得税法规定的居民企业。 ②技术转让的范围，包括转让专利技术、计算机软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种、生物医药新品种， ...
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人不能排除他人自行研究开发该商业秘密成果。他人也可以通过合法手段（允许使用合同、转让合同）得到该商业秘密。当然多个主体的占有是有相对性的，占有人多 优势（预期利益）。 此外，我国刑法规定了违反知识产权法规定，未经知识产权所有人许可，非法利用其知识产权，侵犯国家对知识产权的管理制度和知识产权权利人的合法 ...
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.gov.cn/ detail.asp？index＝new5＆aid＝442. {9}陈筱红北京中关村企业有绿色通道可使用专利质押贷款．[EB/OL].(2007-08-01)[2011-04-01].//www.ce.cn/bjnews/economy/zgc/200708/01/ ...
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第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 可以书面答复当事人的质询。 第六十条经法庭许可，当事人可以向证人、鉴定人、勘验人发问。 询问证人、鉴定人、勘验人不得使用威胁、侮辱及不适当引导证人的言语 ...
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被告应当证明：未经原告许可而制造出的新产品不是依原告方法专利所制造出来的。这就是说，举证责任的倒置仅针对原告无法举证的、被告使用的制造方法而言。 （ 中的举证责任分配 最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》第5条规定了合同纠纷案件的举证责任。其中第三款规定了代理权纠纷中的举证责任分配。 在代理权 ...
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单位或个人应当提供其产品制造方法的证明。这样，本来应当有原告负担的被告为未经许可使用其产品制造方法发明专利的举证责任便倒置于被告，有被告就自己未使用原告的 诉讼；（9）在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的；（10）有关法律 ...
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件侵权产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。3）以不低于专利许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。（对于上述三种计算方法，人民法院可以根据 的使用费、转让费等一般有关主管部门都有一定的标准，或者当事人之间存有可以比照的合同标准，以及同行业、同等水平的其他单位的使用费标准。这些标准一般是客观的，不 ...
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以适应改革开放后经济迅猛发展的需要。 国家科委自1978年9月开始对我国建立专利制度的可行性和必要性进行了调查研究，于1979年10月17日向国务院报送了《 会昭示国家鼓励技术发明创造，并对发明创造的成果给予保护。该法的重要特点之一，是在强制许可和合理使用之外，根据我国的实际情况规定了专利权的行政许可 ...
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第8条被称为安全阀门条款，规定了豁免撤消制度，委员会可以于特定案件中使用本规则除外的合同，有些与条约第85条第3款规定的要件不相容的情形，特别是 规制呈现一种严厉的趋势。1995年美国司法部和联邦贸易委员会发布了《知识产权许可的反托拉斯执法指导意见》。与以前一些判例对知识产权给予特殊待遇的宽松态度相比 ...
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