是现代股份公司股东行使权利的主要途径。股东按拥有公司股份数额的不同，可以分为持多数股份的股东（大股东）和持少数股份的股东（小股东），大股东和小股东在 投票。（4）所有的国家的法律都规定，股东投票权可以委托、代理，但不可以转让、购买，“拉票”的代理人不可以收买股东。关于代理投票中代理人的资格界定问题。 ...
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机关批准的股权变更无效。”五是股权转让不得改变企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有“外资”的外国公司和个人。“内资”不享有接盘的主体资格 应注意的问题（一）外资并购问题虽然涉外有限责任公司股权的执行涉及到外资并购并不如股份有限公司和上市公司那么明显，但也是法院执行需要面对的。主要有 ...
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买入、营业权买入等活动，也即个人、团体或企业成为另一企业资产的所有者或取得其经营支配权的一项或多项活动之总称②。 公司兼并是指经由转移公司所有权 年4月22日《股票发行与交易管理暂行条例》第36条规定：“国家拥有的股份的转让必须经国家有关部门批准，具体办法另行规定。” 上述这些“另行规定”也都是至今未 ...
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“内容和责任的渊源都来自关系本身，是缓慢进化的习俗与法律模式的结果，个人的承诺只具有微不足道的意义”。“而现代契约关系中责任的来源既是当事人的承诺， 公司而言，由于其投资者的投资份额无法在一个形成公司股份价值的外部市场同质化为统一的公司产权，公司的抽象人格无法得以事实上的形成，因此，公司法人格否认理论 ...
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初级合作社的特征。第二个步骤是高级社。高级社的特征是农民拥有的股份和所有权移转到社里，农民个人保留股份，集体取得了所有权。这种地权的结构还是按照民法上原则建立 。 以抵押权为例，抵押权可以担保主债权。这个主债权在法律上产生的时候、转让的时候都是不要式的，比较随意的，但是我们现在所设置的这个抵押权的每一 ...
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给予公司员工 （ 主要是高级管理人员和技术人员） 公司股份，使其成为公司的股东，将公司的经营状况同激励对象的自身利益紧密联系在一起，以刺激高管和 权利，该权利的行使只需满足 提前三十日通知和 书面形式两个条件，任何单位或个人都不得对法定权利的行使设定额外条件； 同时 《劳动合同法》第 38 条还规定了 ...
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无限制性普通股。同月, 原激励对象向富安娜出具《承诺函》, 其主要内容为:本人所持有公司股份系本人在公司任职, 且是以优惠的条件获得, 本人在此自愿向 相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在未来时间内 ...
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无限制性普通股。同月, 原激励对象向富安娜出具《承诺函》, 其主要内容为:本人所持有公司股份系本人在公司任职, 且是以优惠的条件获得, 本人在此自愿向 相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在未来时间内 ...
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无限制性普通股。同月, 原激励对象向富安娜出具《承诺函》, 其主要内容为:本人所持有公司股份系本人在公司任职, 且是以优惠的条件获得, 本人在此自愿向 相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在未来时间内 ...
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无限制性普通股。同月, 原激励对象向富安娜出具《承诺函》, 其主要内容为:本人所持有公司股份系本人在公司任职, 且是以优惠的条件获得, 本人在此自愿向 相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工在未来时间内 ...
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