劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以 关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位 ...
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2014年6月5日人民法院报 裁判要旨 当事人以短信息方式订立合同的，对合同要约的承诺应当在合理期限内作出。无合意之履行行为不能视为合同成立。 案情 2012年11 该承诺已经明显超出承诺的合理期限，李双杰现已经不同意与张学萍继续履行合同，故应当认定李双杰、张学萍双方在原书面《房屋出租合同》到期终止后 ...
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打官司的情形出现。 有的人说中介机构口头保证5年后退还本金，但没有书面合同。口头承诺，特别是与书面规定不一致时，完全不可能在法院作为证据。就算有书面规定 形式。 用关联上市公司的股票作为5年后退还本金的保证。例如，一家节能汽车公司承诺5年后用一家在香港上市公司市值65万美元的股票还给退股的投资移民。该 ...
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所有甲方文件，项目经理易人，乙方应提前7日以书面形式通知甲方，并征得甲方书面同意，乙方所作出的各种承诺不得因为乙方项目经理易人而改变。 2、所采购的 场地交通、施工噪音以及和安全生产有关的管理规定，按规定办理有关手续，并以书面形式上报甲方。严格遵守有关环境保护的法律、法规，并按照环保要求，加强施工现场 ...
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保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对 告知义务，或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务；（四）给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益；（五） ...
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请求权的情形下，公司购买行为的性质可以有两种解释：其一，公司购买行为是承诺收买的意思表示。也就是说，股东行使请求权的意思表示属于要约，而公司需要对该要约 节的规定，股东的撤回申请必须是公司通知期限届满后的20日内，并须采取书面形式告知公司。日本《公司法典》第116条规定，股东撤回收买请求需要得到公司的 ...
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，必须考虑强制执行的可操作性，以及司法权的限度。 显然，纯粹语言方式（口头、书面）的道歉并非唯一的道歉方式，甚至根据个案情形，可能并非最佳方式。但是， 上的专属权。[55]王泽鉴教授在解释上主张从宽认定该条款所规定的契约承诺或者起诉。[56]我国台湾地区民法的上述规定乃是效仿自《德国民法典》第847条 ...
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遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。依据合同法的规定，合同的订立一般要经过要约和承诺两个阶段，劳动合同也不例外。本案中，A公司就聘用问题与王X协商已 可以对所有类型的劳动合同行使解除权，除劳动者解除劳动合同只须提前30日以书面形式通知用人单位外，别无其他任何限制，这样就使劳动者解除劳动关系比较随意，这 ...
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保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对 告知义务，或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务；（四）给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益；（五） ...
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本保险单承保的任何事故或诉讼时： 1.未经本公司书面同意，被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿。在必要 退还被保险人本保险单项下未到期部分的保险费。 （四）保单注销 被保险人可随时书面申请注销本保险单，本公司亦可提前!%天通知被保险人注销本保险单。对本保险单已生效 ...
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