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要求统筹城乡发展,城乡之间的差别逐渐缩小是大趋势,但根据现行法律规定,机动车交通事故责任纠纷中人身损害赔偿项目仍存在城镇和农村两种标准,且城镇居民的赔偿标准 挂靠在安某公司名下运营,为此苏某强提交了与安某公司签订的《车辆挂靠经营协议》。 裁判结果 一审判决保险公司在交强险死亡伤残限额范围内承担赔偿责任 ...
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的陈述可以认定张某系在被告处从事雇佣活动时死亡。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:”雇员在从事雇佣活动 意识,另外还须增强法律维权意识。 在条件允许的情况下,要尽量签订书面用工协议,并明确发生意外后的责任主体或责任人;工作中还要注意保留好工作服、安全帽、 ...
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的劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整;若大学生在平等自愿基础上与用人方订立协议,进行短期且随意性大的兼职活动而成立民事雇佣关系,应受民事法律调整。 与用人方订立协议,进行如家教、销售代理等与其所学专业相关性不大、相对短期且随意性较大的兼职活动而成立的个人雇工行为,当个人雇工人身损害赔偿在适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-742991.html -了解详情
起诉应在1年内进行,该1年为不变期间,故原告要求确认离婚协议财产内容无效及精神损害赔偿之诉讼请求,本原不予支持。因孩子系被告违反夫妻忠实义务与他人所 相结合的原则,以权利本位为主,以社会本位为辅。[10]民法是调整平等主体之间的人身关系和财产关系的法律,保护的应当是私人之间的利益,对于社会公共利益不应 ...
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行为。从形式和内容两个方面,结合法律的规定,“保证书”只有在不涉及夫妻双方的人身关系,不违反我国《婚姻法》等民事法律的基本原则时才能具有法律效力,否则便会 可惩罚警醒过错方,挽救陷入危机的婚姻,不能因离婚损害赔偿请求须以解除婚姻关系为前提而否认夫妻忠诚协议的单独可诉性。对于这个问题,从事法律实务的人士 ...
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私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月,刘某又与某培训机构达成口头协议,约定刘某利用休息时间(即晚上和节假日)为培训机构上课,每课时为120 2400元,最高为3000元,平均为2540元)。【分歧】第一种意见,《人身损害赔偿解释》第二十条第三款规定:“受害人有固定收入的,按照其实际减少的收入 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议,后因款项的支付发生纠纷的,劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的,人民法院 十四条 受雇人因履行雇用合同遭受伤害的,不属于工伤事故,但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的,适用《民法通则》第一百三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-609210.html -了解详情
还款、还息及支付其他费用的行为,或者金融机构与单位之间是否曾就还款达成过协议;4、是否存在金融机构知道或者应当知道单位是实际用资人的其他情形。《 。例如《合同法》第302条第1款确认,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失 ...
//www.110.com/ziliao/article-515693.html -了解详情
从事的工作,多为劳务,而承揽关系中所完成的工作体现为成果。四、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害 安全工作环境的义务,以保证雇员在完成工作中免受损害。在装修等日常生活中,当业主与没有资质的装修工签定装修协议或劳务的,一旦出现工人受伤,业主也应承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-514756.html -了解详情
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议,后因款项的支付发生纠纷的,劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的,人民法院 十四条受雇人因履行雇用合同遭受伤害的,不属于工伤事故,但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的,适用《民法通则》第一百三十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-490863.html -了解详情
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