事业单位的教师的聘用合同方面的纠纷，可通过现行人事争议争议的仲裁来解决。对于人事争议仲裁不服的，教师可依据最高人民法院？法释[2003]13号《最高 。申诉人对《申诉处理决定书》不服的，只要向人民法院提交《申诉处理决定书》副本或复印件，以及主张的相关证据材料，在法定期限内，依法到有管辖权人民法院立案后 ...
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公司经一审法院合法传唤未到庭，视为放弃相应的诉讼权利，不影响一审法院依据现有证据进行判决。 综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第三条、第二十六条、第二 的（2020）京仲案字第1781号仲裁裁决上浦公司债务承担补充赔偿责任。 本院二审审理中，各方当事人均未提交新的证据。本院对一审法院查明的事实予以 ...
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，绩效奖金拆分设置极具隐秘和欺骗性，申请人事后对此口头提出异议。 根据申请人提交证据5-6显示，2018年至2019年1月份，申请人每月绩效奖金固定1700元 行政部工作群中，后删除。申请人在2019年10月22日为准备提起劳动仲裁，遂要求同事D发送给申请人。 上述事实证明被申请人惯常提前放春假，提前 ...
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价款的，按抗辩处理；发包人请求承包人赔偿损失的，按反诉处理。 十 哪些证据可以作为工程量、工程价款的结算依据？ 双方当事人在建设工程施工过程中形成的 直接请求按照竣工结算文件结算工程价款？ 建设工程施工合同明确约定发包人应在承包人提交竣工结算文件后一定期限内予以答复，且逾期未答复则视为认可竣工结算文件 ...
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交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请 自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。 上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内 ...
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的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”由此而言，用人单位解除劳动合同 的《关于解除与王凯辉之间劳动关系的回函》但上述证据在仲裁期间以及一审法院审理期间，乐天公司均没有提交，法院认定此证据不属于二审程序中的新证据 ...
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。劳动者应当抓住此次调解机会，适当地退让，积极协商处理。 3、 注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等； 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六 当事人应履行以下义务：自觉履行达成的调解协议，按规定参加调解、仲裁和审判活动，在规定时间提交有关材料，遵守仲裁和审判纪律，依照规定期限履行生效的仲裁 ...
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核对。除了意见规定不予登记立案的情形外，当事人提交的诉状一律接收，并出具书面凭证。起诉状和相关证据材料符合诉讼法规定条件的，当场登记立案。 ????两者的 解决在审前。 ????同时，法院要在发挥审判功能的同时，进一步完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。 ...
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原告为其办理辞职手续。医院提出反申请，要求被告支付培训费100000元。 劳动人事争议仲裁委员会裁决医院为李医生办理辞职手续；李医生支付医院的培训费1.2万元。 【 认定为《中华人民共和国劳动法》第四条规定的用人单位的规章制度，但原告未提交证据证明该份规定通过了该单位工会的讨论和同意、并进行了公示，对 ...
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问题的规定》 第一条异议人提出执行异议或者复议申请人申请复议，应当向人民法院提交申请书。申请书应当载明具体的异议或者复议请求、事实、理由等内容，并附 可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（ ...
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