基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “工伤预防费用的 标准，保证及时发放，减轻了参保用人单位的负担，提高了企业参加工伤保险的积极性。 亮点六加大强制力度保护职工权益 修改后的《条例》第三十一条规定： ...
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教育行政部门应当根据实际需要，有计划地举办特殊教育师资班或者开设特殊教育课程，培养、培训特殊教育师资。 普通教育机构应当根据实际需要，配备具有特殊教育知识和技能的教师， ，用人单位在福利待遇、晋职晋级、职称评定、社会保险等方面未给予残疾职工与其他职工享受同等待遇的。 第四十八条 违反本条例第二十四条第 ...
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还是要靠制定和完善法律、法规制度。因此，我们必须加强农民再就业的立法工作。必须要对现有的就业体制、社会保障、户籍管理、教育培训等多个方面的法律、 ；在一些企事业单位的管理者思想深处，存在着农民工不应与城镇职工享受同等权益和待遇的意识；少数非公企业经营者、私营企业主甚至将其当成随意盘剥的对象；在城市的 ...
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记载着公司的宗旨性条款，众多企业希望将实行现代企业制度、促进社会和企业利益同步发展、实现经济和社会利益双丰收、促进社会就业和职工利益等加入其公司宗旨性条款 董事努力实现独立性，但道德教育成本过巨。我国上市公司董事大多都经过任职前的培训，这一传统由来已久，（注：据了解，凡在上海或深圳证券交易所上市之公司 ...
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等特征，[17]飞行员劳动关系就具有了很强的行业公共性和公益性。劳动合同制度的宗旨在于劳动者合法权益的保护。如果严厉限制飞行员流动，进而产生劳资纠纷， 其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续。并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照70210万元的标准向原单位支付费用。 ...
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制定直接销售业立法时，笔者认为，可以考虑允 许营销人员因培训管理他人而获得报酬，也可以允许传销企业根据被培训者的销售业绩 给予其奖励；但必须绝对禁止强制 ，有别于一般的金字塔销售。)这一调查结果和理由 可资借鉴。 (五)法律责任制度的完善 1.法律惩罚措施的健全。为切实有效地打击和惩戒非法传销行为， ...
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（劳社[2005]83号）可以要求一次赔偿伤残津贴：2000.5元（上年度职工平均月工资） 85％ 516个月＝877419.3元。（32岁－75岁）； 工伤补偿不足的部分享有民事赔偿请求权。 第六、对于我国目前的民事损害赔偿法律制度而言，精神损害赔偿请求权是我国民事立法所确立的一项新的民事权利，它未 ...
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平等的选拔任用女干部的机制。各级妇女联合会以及工会女职工委员会等妇女组织，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部，有关部门和单位应当重视其 十五条 政府、社会、学校逐步建立完善义务教育、职业教育和高等教育的扶困助学制度，帮助贫困、残疾女学生完成学业。父母或者其他监护人应当保障适龄女性儿童少年 ...
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用人主体类型作开放式列举，即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外，还增加规定法律 劳动力资源的市场配置。但这条规定不利于劳动关系的稳定，甚至影响用人主体培训职工的积极性。针对此问题，现行有权解释[5]中规定：劳动者提前30日以 ...
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内部职工股，由于其是限制流通的股票，不得分割给另一方所有，它只能由企业内部职工一方所有，只能以折价补偿的方式进行分割。 朱奉刚(潍坊中院民一庭审判长) 的婚姻关系，亦是探讨和研究婚姻法的调整范围的一种途径，对我国婚姻法律制度的设计具有全局性、整体性的意义。 二、夫妻财产约定的效力认定 (一)对内效力。 ...
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