纳税所得额中扣除。但财政部、国家税务总局《关于企业等社会力量向红十字事业捐赠有关所得税政策问题的通知》则规定这种捐赠准予全额扣除)。在此仅从扣除项目和 元,需采取分项扣除的,可根据一定比例进行扣除,但养老保险、失业保险最多扣除1000元,医疗保险据实扣除,这些扣除最高不超过年所得的30%。 另外,对于 ...
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万个,而实际的劳动力供给过剩高达1700万到2000多万人。下岗职工基本生活保障与失业保险并轨后,失业人数大大增加。由于农村劳动力己经并将继续大量地 一类贫困则带有明显的特殊性,这就是失业下岗人员、经济效益不好的国有和集体企业职工及退休职工家庭、个体经营者和帮工等。具体可分为四部分人群:一是三无人员, ...
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部分企业在资产评估、出售、产权转让时,对原有企业职工的安置工作、社会保障工作不能及时妥善解决,或拖欠职工工资、养老金、劳动保险和医疗保险费用,或不兑现原来 劳动纠纷,原先计划经济体制下,职工的工资、养老、医疗等是由企事业单位一揽子保障的,但现在政府把包袱基本上甩给企事业单位,并且规定了很高的保障要求, ...
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在《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉 若干问题解释》规定,其中的保险是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡 副院长李国光在全国民事审判工作会议上的讲话中认为,企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中 出现的特殊现象,不是履行 ...
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。没有完善的包括所有劳动者的社会保险制度体系,使所有人都能够享受医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险待遇,农村劳动者的生活状况就不会发生根本的变化。社会保险以 方式;对雇员分红可以创造潜在利润。因此,在《劳动法》中增加职工参与章,明确规定职工参与企业管理和利润分享的原则与机制,能够最大限度地调动职工 ...
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为500元/月。 4、劳动者的社会保险待遇:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险。其中养老、医疗、失业保险费由劳动才和用人单位共同 合同内容达成协议的。 5、经济性裁员。有下列情形之一,需要裁减20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或全体职工 ...
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了在老人医疗费负担上医疗保险机构、政府、个人负担的比例,地方政府设置养老院的责任和老人根据收入状况、健康状况入住什么样的养老设施的规定等,具有很强的 是政府采取福利责任分散化的政策,一方面将社会成员划分为国家事业单位工作人员、企业职工、农民等群体,并实施分割管理;另一方面将提供福利的责任交给了各个单位 ...
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政府将促进就业有所作为。工会应采取切实措施,加强对非公有制企业中的农民工基本权益保护,对普遍存在的拖欠职工工资、超时加班加点及职业安全卫生条件较差,危及职工 责任,尽快确立和完善工伤保障制度;按照分类分层原则构建多层次的养老保险、医疗保险、失业保险及最低生活保障制度等,用健全的社会保障制度来维护劳动者 ...
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。 制度设计方面也存在一些问题 第一,适用范围窄。目前,许多乡镇企业职工、进城农民工、城镇私营企业就业人员以及灵活就业人员大多没有纳入社会保险的覆盖范围;农村社会保障的 不清晰。主要表现在三个方面:首先是历史责任和现实责任不清。体现在养老保险制度设计上,即所谓的老人老办法,新人新办法,中人中办法。这种 ...
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一种意见认为,社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定,企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 生育保险五类。这些社会保险都是由一系列行政法规、规章规定,基本养老、基本医疗、失业保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务,也是行政法规赋予 ...
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