工资賠偿；若实际工资低于地方公布的最低工资标准时，则以当地最低工资际准为计算基数。最低工资际准各地区不同， 可以自行百度X年X市最低工资标准。（PS：千万 证明，必须有公司盖章；（2）以公司员工身份与第三方签订的合同文件；（3）工资单、转账记录、各种社保缴费记录；（4）盖章的出勤记录，与同事间关于工作 ...
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用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。社会保险行政部门和经办机构应当建立健全 伤残津贴扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十二条 五至六级工伤 ...
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。其对雇佣关系的规定比较宽泛笼统，主要遵从当事人意思自治，对雇佣关系主体几乎没有最低保障的限制。 （四）劳动争议处理程序不同。劳动关系主体间发生劳动争议后， 在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位所给付的工资不得低于当地最低工资标准，否则，要受到国家公权力的干预。再如，劳动关系中，用人 ...
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包装及标签上标注有机字样，加施有机产品认证标志。认证机构不得对有机配料含量低于95％的加工产品进行有机认证。办法指出，未获得有机产品认证的，或获证 公积金管理中心发布通知称，自4月1日起，最低工资标准由此前的每月1560元上调至1720元，基本生活费标准由每月1092元上调至1204 元。新受理的执行 ...
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期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期劳动合同解除：第39条规定，（最为常见：用人单位在试用期解除劳动合同应证明 ...
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长不得超过２４个月。 第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 第 由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第二十二条城镇企业事业单位成建制跨统筹 ...
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规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时 ...
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存在的事实劳动关系，依照国家有关规定处理。 《条例》第二十九条中“最低工资标准”是指月最低工资标准；未订立劳动合同的时间按月累计，不足一个月的，按实际工作 绝症的，除执行《山东省劳动条例》第二十六条的规定外，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不得低于医疗 ...
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低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。风险点：用人单位对于处在试用期期间的员工，要按照 报酬。26.《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向 ...
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与受雇人之间的纠纷。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位不履行上述裁决中 劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
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