人承担赔偿责任的情况下,若其购买了相应的责任保险,则应当由保险公司负责赔付。[42]现代社会的保险业已经相当发达,随着保险业更进一步向纵深方向推进,其 52页。 [38] 我国《民法通则》第107条规定,因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任,法律另有规定的除外。 [39] 杨立新: ...
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公法契约的管理性,属于经济法确认和调整的又一种非强制性干预类型。经济合同主体不限于政府或其授权机构,也可以是承担公共任务的企业、金融机构,以及其他 集中的规制,《消费者权益保护法》对消费者选择权的保障,《公司法》提供职工参与公司治理的具体途径,《政府采购法》及政府特许经营相关法规赋予经营者参与公共产品 ...
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书面劳动合同,可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同,单位不给买社保等也得赔偿等。因此,用人单位在雇佣劳动者时,是否认真按照相关法律操作非常重要, 不规范。如发一文件、采取开会宣读一下、在公共场所张贴等,但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示内容。必须确保员工知晓。 在劳动争议发生的时候,企业人力 ...
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达又逐渐发展到陆上贸易,最终演变成为法国的两合公司。15世纪后有限合伙快速发展,并且逐渐由一种临时性的合同关系演变为一种稳定的融资组织,在当时, 管理、对合伙债务承担无限连带责任。 3、有限合伙人必须以金钱或其他财产出资,不得以劳务或信用出资,只要经全体合伙人同意,他就可以将自己的股份转让;普通合伙人 ...
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大公司、大企业为了追求自己的利益或者诉讼的便利,往往在格式合同中规定纠纷的管辖法院,将公司的所有的诉讼都集中在总公司所在地。一般情况下,弱势当事人 关系清楚案件的困难当事人不委托代理人,自行进行诉讼;帮助确需请律师代理而无钱委托的当事人申请司法救助;对涉及弱势群体当事人的小额纠纷、劳务纠纷、婚姻案件等 ...
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、大企业为了追求自己的利益或者诉讼的便利,往往在格式合同中规定纠纷的管辖法院,将公司的所有的诉讼都集中在总公司所在地。一般情况下,弱势当事人只有被动 清楚案件的困难当事人不委托代理人,自行进行诉讼;帮助确需请律师代理而无钱委托的当事人申请司法救助;对涉及弱势群体当事人的小额纠纷、劳务纠纷、婚姻案件等 ...
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合同时交替变换用人单位名称的; (四)通过非法劳务派遣的; (五)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。” 法律解读: 1、用人单位与劳动者协商 ,如果用人单位不同,自然不可能“连续”了。部分用人单位为了让劳动者工作年限无法“连续”,由不同的关联公司分别与劳动者签订劳动合同,试图通过变换签约主体规避无 ...
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由发起人和认股人全部认足并募足,否则,公司不能成立。其功能在于保证公司资本的真实可靠,防止公司设立中的欺诈和投机行为。资本维持原则是指公司在 安全,实行某些合同的定型化和商事文书规定事项的法定化。 4.商法中的信用是对社会公众的信用。 现代市场经济以跨越时空的非人情交易为典型特征,契约给人们选择交易 ...
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订立书面劳动合同,可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同,单位不给买社保等也得赔偿等。因此,用人单位在雇佣劳动者时,是否认真按照相关法律操作非常重要, 规范。如发一文件、采取开会宣读一下、在公共场所张贴等,但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示内容。必须确保员工知晓。在劳动争议发生的时候,企业人力 ...
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现金或实物形成的贷款或权益性资金;(7)担保和抵押;(8)管理方面的合同;(9)研究与开发项目的转移;(10)许可协议;(11)关键管理人员 势必造成公司怠于行使诉权。这种由侵害股东把持公司机关而导致公司不提起诉讼的程序性障碍,大大限制了少数股东寻求法律保护的机会和途径。为此,西方国家在司法实践中创造 ...
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