3.1.3.7.2单位实施侵犯商业秘密的行为，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》和《最高人民法院、最高 秘密法律服务业务操作指引（2007）》（2007年12月18日业务研究与职业培训委员会会议通过）的基础上予以修订。供律师执业时参考，非强制性或 ...
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办理市政公用事业特许经营业务操作指引（2007） （2007年12月18日业务研究与职业培训委员会会议通过） 第一章 总则 1. 制订目的 本指引由上海市律师协会项目建设与 人已经具备了项目主办人或项目公司确认的上岗人员所应具备的全部适岗工作技能； （2） 交岗人已将该岗位上一个合理的时段内已经完成的 ...
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求为主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第 鼓励雇员为了长期服务于雇主而对自身人力资源的投入，例如努力参加培训，提高自身技能。同时，如果没有解雇保护法，雇员随时可能被雇主无理由的解雇， ...
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的大量信息。个人信息是经常使用和产生的各种关于个人的基本信息，一是个人基本资料。即姓名、年龄、身份证号码、职业、性别、家庭成员等；二是个人文件数据 的技术管理设备，进一步加强对网络从业人员政治理论学习和业务技能的培训，提高政治思想素质和业务素质，通过培训、考试、知识竞赛等多种方式，改善和提高从业人员的 ...
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为主，占劳动争议案 件总数的79.21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在 第 鼓励雇员为了长期服务于雇主而对自身人力资源的投入，例如努力参加培训，提高自身技能。同 时，如果没有解雇保护法，雇员随时可能被雇主无理由的解雇 ...
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为 主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第 鼓励雇员为了长期服务于雇主而对自身人力资源的投入，例如努力参加培训，提高自身技能。同 时，如果没有解雇保护法，雇员随时可能被雇主无理由的解雇 ...
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为 主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第 鼓励雇员为了长期服务于雇主而对自身人力资源的投入，例如努力参加培训，提高自身技能。同 时，如果没有解雇保护法，雇员随时可能被雇主无理由的解雇 ...
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大量信息。 个人信息是经常使用和 产生的各种关于个人的基本信息，一是个人基本资料。即姓名、年龄、身份证号码、职业、性别、家庭成员等；二是个人文件数据 技术管理设 备，进一步加强对网络从业人员政治理论学习和业务技能的培训，提高政治思想素质和业务素质，通过培训、考试、知识竞赛等多种方式，改善和提高从业人员 ...
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大量信息。 个人信息是经常使用和 产生的各种关于个人的基本信息，一是个人基本资料。即姓名、年龄、身份证号码、职业、性别、家庭成员等；二是个人文件数据 技术管理设 备，进一步加强对网络从业人员政治理论学习和业务技能的培训，提高政治思想素质和业务素质，通过培训、考试、知识竞赛等多种方式，改善和提高从业人员 ...
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根据2008年1月19日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第三十五次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定第二次修正） 条 县级以上地方人民政府及其有关部门应当根据城乡妇女的需要，重视和加强对妇女进行职业教育和实用技术培训，提高妇女的劳动技能和就业能力。在政府补贴的专项 ...
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