公司又招聘了一名司机，月工资为2000元。二人工资在合同中都有明确约定，是否属违反“同工同酬”的原则？ 一、正确理解“同工同酬”的含义 《劳动法》第四十六 中就劳动报酬有明确的约定，并且高于法律规定的当地最低工资水平，不受同工同酬的约束。 如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时，有权向仲裁或启发 ...
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如实告知。 投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。 前款规定的合同解除权， 有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属； （四）与投保人有劳动关系的劳动者。 第三十九条（第二款）投保人指定受益人时须经被保险人同意 ...
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土地承包纠纷的来信来访，村级组织不执行仲裁、司法结论或名义上执行实际上拖延不办等。第十二类：地方制定的政策是否有违反国家农村土地承包政策法律的情况。 第二轮土地承包 直至1978年底安徽省凤阳县小岗村实行包产到户，我国农村经营体制经历了由集体劳动到小段包干和定额计酬、由包干到包产、由包产到包干到户三个 ...
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合同法》把实现一定经济目的当作合同关系要素之一同样欠当，因为半lJ断某个具体合同是否有经济目的在很大程度上取决于人们的主哪理解，靠含义极广的经济概念 等社会保障制度，统一职工劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律和劳动时间等方面的法律调整，抓紧制定工资法、工时法、劳动保护法、劳动争议仲裁制度和社会保障法等。 ...
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。侵权归责中，危险行为的不确定性，不是其是否过错的不确定性，而是其因果关系的不确定性。行为与损害是否有因果关系属于事实问题，可以适用推定。行为人的行为 个案，而是就整体而言），并进而导致预期收入的降低。如果受害人死亡，则受害人获得劳动收入的能力灭失，预期收入因此灭失。故对死者或者残疾者应当赔偿预期收入 ...
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除由辩方律师交叉询问证人外，法官有权审查证人之举止并考虑其与先前在警方或负责的地方长官前的陈述是否有冲突，且《印度刑法典》第194条对此 宽容，反对种姓制度和烦琐的教规，反对偶像崇拜和歧视妇女，提倡平等友爱和尊重劳动，因而受到下层百姓特别是饱受印度教种姓歧视的低种姓民众欢迎。 [163] 正义并不存在 ...
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结合，二者可以动态转换、交互运行，称为调审合一模式。这种调解模式和运行机制有避免重复劳动、提高审判效率的优势，但从另一角度看，调审结合的调解模式在 由于审判权和调解权由不同的法官担任，在证据、查明事实、分清责任等问题又需重新开始认定与确认，如果当事人先选择了审判程序后又都愿意调解怎么办，是否再进入调解 ...
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协议。 法官首先与被告谈话，总结了自己的调查结果：尽管双方都有责任，但原告的伤导致她不能下地劳动，也不能做家务，而被告的伤非常轻微，没有持续后果 一方）有同等的主张权，因为根据1985年继承法的第10条，四人都是死者遗产的第一顺序继承人。 法庭首先访谈有关的各方（包括保险公司和村委会）确认了案件事实， ...
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，对债权人造成了损害；第三、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权，如劳动报酬、退休金、人身伤害赔偿等。 六、合同的变更和转让 合同的变更，当事人协商 、联系人的身份证和住址记录下来；二是审查对方企业商誉；三是审查对方财产情况，是否有履行偿还能力，在出现风险时我方的利益有否保证；四是审查对方货源情况， ...
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新的刑事法典、俄罗斯民事法典、俄罗斯刑事诉讼法典、俄罗斯民事诉讼法典、俄罗斯劳动法典、俄罗斯行政违法法典及其他大量法律。俄联邦最高法院的活动符合国际惯例 及合法性方面的权力明显地扩大了，例如，宪法法院有权审查各级各类法律文件、各级各类国家机关采取的措施是否违宪。法院甚至被授权审查实施军事侦查活动的军事 ...
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