案件，在不得起诉的期限内不起诉的；7、判决不准离婚和调解和好的离婚案件中，判决调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月 内向上一级人民法院提起上诉。 （三）当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的劳动争议仲裁前置程序，人民法院不予受理。对此裁定，当事人可以上诉。 （四） ...
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案件，在不得起诉的期限内不起诉的；7、判决不准离婚和调解和好的离婚案件中，判决调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月 内向上一级人民法院提起上诉。 （三）当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的劳动争议仲裁前置程序，人民法院不予受理。对此裁定，当事人可以上诉。 （四） ...
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难取得实质性进展，因此依赖于对外部力量的信任来构建共同的对话平台以推动纠纷解决程序的进行。 二、多元纠纷解决机制与当事人心理对抗之消融 外部力量的介入，除了 之间、诉讼与劳动仲裁之间、不同非诉纠纷解决方式之间的衔接等，以充分发挥各种纠纷解决手段优势互补作用，满足民众不断增长的司法需求。在调解程序与诉讼 ...
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完全自愿的，当事人随时可以撤出调解程序，选择法庭诉讼来解决纠纷，因此也限制了此制度的成效。 除了这种调解之外，有学者把仲裁（arbitration）也归类于 作为基本消费单位的功能。虽然参加生产的农民以个人名义按工分计酬，但劳动报酬是通过家长付给每个家庭的。有生产能力的家庭成员负担无生产能力的家庭成员 ...
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；法国【写作年份】2008年 【正文】 3、衡平判决的适用 相比友好裁决在仲裁中适用的成果 [1]，诉讼中适用的结果甚微 [2]。虽然一些上诉法院设立了友好裁决 实践中，吸收了友好裁决的做法，设置了以调解委员会决定的调解条款和代替调解的法院裁决两种特殊的终结调解程序的制度。参见，王亚新著，《对抗与判定 ...
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无条件的和绝对的。当事人，即使在授予友好裁决时，也无法取消这一义务。 [21] 仲裁裁决和其他判决一样需要有判决理由，即使是在友好裁决的情形下也同样。 近年来， 实践中，吸收了友好裁决的做法，设置了以调解委员会决定的调解条款和代替调解的法院裁决两种特殊的终结调解程序的制度。参见，王亚新著，《对抗与判定 ...
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规范性，且由于是调解书、双方当事人均无争议，故人民法院司法确认的审查范围主要限于程序审查，即是否违反自愿原则和法律的强制性规定。 （三）决定书作为执行依据问题 的调处、土地主管部门的调解、证券主管部门的调解、消费者协会的调解、劳动争议的调处，甚至可扩大止对外国法院的判决书或仲裁机构的裁决书的承认等， ...
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被定义为一个作为第三人的调解者。在这个定义中，实质性的理念是调解，而不是判决。调解意味着法学家面前缺乏任何可以直接马上采纳的判例。因此，在诉讼当事人面前 了需求。例如，在涉及到大量不同类型的劳动合同的纠纷中，劳动仲裁委员会基于一种公平感，依照简化程序来进行仲裁，这种仲裁是由一个在这种纠纷领域中有经验的 ...
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的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。3、伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 8、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼（仲裁前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决 ...
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与用人单位经常发生双方之间是否存在劳动关系的争议，特别是在事实劳动关系中。根据劳动争议调解仲裁法第二条之规定，因确认劳动关系是否发生的争议，解决途径 。工伤认定应予去行政化改革，把是否构成工伤的争议纳入劳动争议的仲裁诉讼程序一并解决。即因工伤引发劳动争议的，由劳动仲裁委员会一并解决工伤认定问题，对仲裁 ...
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