需要以特别决议通过的其他事项。 第62条 【内部人合同】非经股东大会以特别决议批准,公司不得与董事、经理和其他高级管理人员以外的人订立将 按下列顺序清偿: 1.支付清算费用,包括律师费和审计费; 2.支付公司职工工资和劳动保险费用; 3.交纳所欠税款; 4.清偿公司债务; 5.按股东持有的股份比例进 ...
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条件的规范设计和解除限制 1、录用条件的作用 录用条件是用人单位确定所要聘用的劳动者的条件,符合录用条件的,在试用期满时予以转正。用人单位可以自行 进人员是否符合录用条件,对不符合录用条件的可以解除劳动合同。录用条件是用人单位在试用期与劳动者解除劳动合同的法律依据。 对裁判机关而言,录用条件是裁判用人 ...
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,对军队干部家属、复员军人、退役士兵的招用应给予照顾,在同等条件下优先聘用;未被聘用的,由所在单位妥善安排,劳动部门负责协调。 第十六条 家居城镇的现役军官 的随军家属。 第十四条 接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。 随军家属与安置单位的劳动合同期满后,原则上应续约,如不再续约终止 ...
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年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份是农民抑或离退休人员,均属于达到法定退休年龄的人员,其与现工作 其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动 ...
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进入现场施工,这些劳动者是由包工头直接聘用,并接受包工头直接管理的,包工头直接向他们支付劳动报酬。那么,建筑施工企业与包工头所招用劳动者之间究竟是何种法律 劳动者,更未直接向劳动者支付报酬,而且,如果认定双方存在事实劳动关系,将会涉及签订劳动合同、缴纳社会保险等一系列的法律责任,也将面临由此产生的法律 ...
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,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”;(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动 年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份是农民抑或离退休人员,均属于达到法定退休年龄的人员,其与现工作 ...
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年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份是农民抑或离退休人员,均属于达到法定退休年龄的人员,其与现工作 其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动 ...
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次业务非法占有了单位的财物,或者是以超出单位产品定价赚取差价的行为,他们与单位没有形成行政上的隶属关系,可以看作是一般劳务关系或业务关系,认定公司、 派遣单位根据用工单位的需要,将劳动者派遣到用工单位劳动,派遣公司与用工单位签订劳务派遣(租赁)协议,派遣公司与被聘用劳动者签订劳动合同。因此,派遣公司与 ...
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劳动合同或委托培养协议中约定:若劳动者在约定的劳动期限内单方解除劳动合同,劳动者应按实际工作年限长短向聘用或委托培养单位全部或部分退还单位已为其提供或 通过提供委托培养费用的方式而强制要求或变相强制要求长期使用被培养对象牟利的行为与古代的奴隶制没有什么实质的区别。 支持理由三:人才不管是在哪里工作,都 ...
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十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用 劳动争议案件若干问题的解答(四)》的通知 八、 用人单位以《劳动合同法》第四十条规定解除了与女职工的劳动合同,女职工现以怀孕期间不能解除劳动合同为由 ...
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