情况下，苏联允许手工业、农业、居民生活服务行业范围内的个体劳动活动，以及完全以公民及其家庭成员的个人劳动为基础的其他形式的活动。苏联宪法所体现的人权制度的 不承担行政机关组织听证的费用。”该法律还专门规定了行政听证的程序。后来在一些地方和部门涉及人民利益的政策和措施出台时，也广泛采取了听证会的形式。如 ...
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法》。以迁徙自由，公民平等为改革的原则，针对《户口登记条例》和现行各种户籍政策规定和官方改革措施，提出自己的主张。户籍制度改革的最终目标是回归本位，全体公民 菜地等，也有农业雇工，这样农业雇工是否是属于《劳动合同法》的适用范围，如果不属于，他们的利益谁来保护？《劳动法》颁布后，当时的劳动部曾规定，农业 ...
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在实质上地位并不平等，劳动者往往对用人单位有更大的人身依附关系存在。因此，劳动立法都采取措施对劳动者予以倾斜保护，世界各国都概莫能外。一般情况下，各国 责任，而是一种法定的责任。本文认为，劳动合同法（草案）的规定对于劳动者权利的保护倒更为有利，比较符合现行各国劳动立法的基本精神。即只有在劳动者违反了 ...
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单位的法定义务，单位为劳动者提供合适的劳动保护是对劳动者基本权益的维护，劳动保护和劳动条件也是劳动合同法第十七条规定的必备条款。所以，如果用人单位 的行业，用人单位不顾劳动者的人身安全，劳动环境存在重大危险且没有相应的防护措施的情况下，仍强令劳动者进行劳动，所以此种情况，劳动者有权无需告知立即解除劳动 ...
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的、但遵从一定法律程序的受雇人组织也可有法定的罢工权[1]。体制内工会无法有效地代表和维护劳动者权益的情况下, 劳动者自然会选择自力救济的 没有遵守相应的劳动保护规定威胁到雇员生命健康安全时, 雇员也可以拒绝工作[18]61。 抗辩权之行使由多数劳动者同时共同为之时, 为了避免和罢工混淆起来, 德国 ...
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公民工作权益的法律,也应该有保障公民退休及其后权益的法律;而且也需要通过专门科学立法,与《劳动法》、《劳动合同法》和《公务员法》等规定的退休条款进行有效 之间在经济上、社会上、文化上等各个方面存在着的事实上的差异,采取不同的方式和措施,在实质上为公民提供平等发展的条件,缩小由于形式上的所谓平等而造成的 ...
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，但如用人单位作出工作地点调整是恶意的，亦没有提供任何救济措施，应视为未按劳动合同约定提供劳动条件。用人单位对员工调岗不调薪是否违法，要以劳动条件 改变为依据进行实质性审查。结合《劳动合同法》第三十八条的规定，审查用人单位调岗后是否还按劳动合同约定提供相应的劳动保护或者劳动条件。虽然法律没有对劳动保护 ...
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在校生参与社会会实习等问题进行了详细的研究和分析，提出了保护中职学校实习生合法权益的有效途径。 从以上规定中不难发现，第一，相关规章制度的适用范围 建议与措施 (一)完善毕业生就业实习立法并明确其法律身份 尽快出台全国性的专门针对大学生实习的《大学生实习条例》，或将大学生纳入《劳动法》，《劳动合同法》 ...
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三方面进行论证。首先,海事强制令是《海诉法》中的规定,是程序性强制措施,其目的在于保护请求人的合法权益,因而是一种诉讼程序;其次,就该制度作用 财产以及转租船舶的收入有留置权。 14《海商法》第22条规定,下列各项海事请求具有船舶优先权:(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规 ...
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单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法实施条例》第35条也规定,用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遺规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位 用工单位在要求派遣单位承担完所有损失的同时仍有权解除双方间的劳务派遣协议。 5、执行国家劳动保护特别规定,不得将劳动者再次派遣至其他单位。用工单位 ...
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