事故。[10] 作为创新商业模式, 共享经济成功的关键在于其为消费者带来多样化选择和生活便利。法律制度理应为创新营造良好氛围。然而, 创新与监管的关系实难处理 , 但其缺点也极其明显, 即监管机构的设立和法律规范的制定均需要繁琐的程序和大量的时间, 使得政府监管难以跟上社会的变化。最坏的情况下, 政府 ...
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社会和谐，减少不和谐的社会管理过程。 2、维护社会秩序之职能 人民法院适用法律处理社会纠纷，保护当事人的合法权利，保障正常的社会经济生活，打击犯罪，制裁 无力偿还所致。 二是交通事故损害赔偿执行案件 此类案件在审判过程中，若未能达成调解协议并快速了结的话，绝大部分终将进入执行程序，且执行难度也会相当的 ...
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，我国目前的社会保险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。各级人民政府和用人单位应当采取有效措施，切实保障残疾人能够享受社会保险和 于残疾人休息和休养的特殊设施。 此外，残疾人还享有参加工会、提请劳动争议处理等法律规定的其他权利。 三、我国残疾人劳动就业权实现中存在的主要问题 ...
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保险金给付责任的小额保险。小额健康保险是指保险人在被保险人因患病、分娩而发生医疗费用支出或工作能力丧失、收入减少时承担保险金给付责任的小额保险。小额财产 偿付能力机制、小额保险产品的信息公开机制、小额保险投保人与被保险人的保险教育机制、低成本的投诉与纠纷处理机制、小额保险行业的自律机制等。 【作者简介 ...
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小组不符合一般侵权行为责任的构成要件，不应承担民事责任。只有这样处理案件才能体现权利与义务，利益和风险相一致的法律原则。农民集体所有的财产造成他人 购置生产性固定资产和兴办集体企业。（2）公益金用于五保户供养、特困户补助、合作医疗保障以及其他集体福利事业（3）管理费用于村干部报酬和管理开支。同时规定， ...
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经劳动行政部门责令用人单位限期支付而逾期不支付。劳动者未能举证证明已经过该前置程序的，对其要求用人单位支付赔偿金的请求，人民法院应不予支持。 十一、用人 继承人。 十二、劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同，用人单位按劳动者提供的身份信息缴纳了工伤保险，后劳动者发生工伤事故，由工伤保险基金支付的工伤 ...
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的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条 公司招聘员工的程序由公司人力资源部另行规定。第7条 公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对 领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；（5） ...
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的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条 公司招聘员工的程序由公司人力资源部另行规定。第7条 公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对 领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；（5） ...
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押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第6条 公司招聘员工的程序由公司人力资源部另行规定。 第7条 公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对 和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作； （4）发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告； （5 ...
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