覆盖面接近于我国财政供养的全体政府机关及事业单位人员。与我国财政供养人员的区别是，德国政党工作人员和私人协会人员不是公务员。不过，对于德国的政党而言， 每个工作人员都要自行交纳个人所得税及失业、养老、医疗保险金。一般占工资总额的近30%.机关也要替员工缴纳一部分保险，约占工资总额的30%.正处长工资为 ...
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完工之日为终止时间点。在这一点上，其实有些类似于劳动者依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄之时劳动合同终止一样。 三、与固定期限合同的 ，双方仍然属于劳动关系，劳动者享有法定社会保险权利。因此，劳动者和用人单位仍然应当依法缴纳社会保险费，劳动者依法享有社会保险权益。 （四）以完成一定工作任务为 ...
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标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人 ...
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将此种经济补偿金称作因用人单位主体资格消灭导致劳动合同终止的经济补偿金。劳动者死亡或者被依法宣告死亡、失踪的，或者依法享受基本养老保险的，不产生经济补偿金。二、 的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的；5、因用人单位 ...
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工伤、失业、生育、养老、医疗等社会保险、 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 国家对 的月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资的标准支付。如果单位不按规定给予劳动者经济补偿金，除全额发给经济补偿金外，还须按照该经济 ...
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的利益分配失衡。例如，根据2004年《土地管理法》第43条的规定，任何单位和个人进行建设，都必须依法申请国有土地。国家通过立法将集体建设用地使用权排除 福利性质而言，在一定时期内还不能全面实行有偿取得制度。宅基地使用权无偿取得制度有着特殊的社会保障功能，虽然医疗和养老保险为主的社会保障体系逐步覆盖至 ...
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的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因 期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五） ...
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如下：一、劳动争议受案范围1、养老保险等社会保险是否属于劳动争议受案范围。劳动者要求补办社会保险、补缴社会保险费的问题属于行政争议范畴，不属于劳动争议，不 用人单位的起诉权，鉴于申诉人多为劳动者，如果以申诉请求为准，对用人单位不公平；而且申诉请求往往与实际裁决数额有较大差距，应以仲裁裁决结果更为合理。 ...
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自然终止后(包括劳动者死亡或开始依法享受基本养老保险待遇两种情形)，用人单位无须支付经济补偿；根据第82条的规定，用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的，应当 解释。根据该法第38条、第46条的规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费等六种情形之一，劳动者解除劳动合同的， ...
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的，或者依法享受基本养老保险的，不产生经济补偿金。 二、劳动者依法可获得经济补偿金的情形 （一）过错解除劳动合同经济补偿金 劳动者因用人单位存在下列违反劳动 ； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的； 5、因用人 ...
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