申请海淀劳动监察一、事项名称:处理劳动保障方面的投诉、举报案件二、事项依据:《劳动保障监察条例》(中华人民共和国国务院令第423号)第十条第三项。三 及范围:任何组织或者个人四、办理条件:(1)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人 ...
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,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定 ...
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关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函【内容分类】工伤保险【分类细目】工伤保险管理【时 效 性】有效【颁布单位】劳动和社会保障部办公厅【颁布日期】2004.05.18【实施日期】2004.05.18【失效日期】【失效说明】【发 文 号】劳 ...
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云南省高级人民法院: 你院云高法[2004]256号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》收悉。经研究,答复如下: 用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(四)项的规定解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 ...
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离职时正常工资的三分之一支付竟业禁止补偿金。王某的社保关系在重庆,用人单位同意,每月为王某报销在重庆所缴纳社保中公司应当承担的费用,公司同意(因为 。在与公司多次协商追讨经济竟业禁止补偿金和解除劳动合同经济补偿金无果后,王某遂到北京某区劳动局申请劳动仲裁,除了主张支付竟业禁止补偿金和补发扣发的解除劳动 ...
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发生工伤后,被鉴定为伤残七级。我上班时,月工资为3000元。目前,我已申请法律援助,按照《工伤保险条例》的相关规定,我能拿到多少赔偿金? 【劳动知识 即93000元。 值得提醒的是,当受了工伤后,“铁观音”有权随时提出与用人单位解除劳动合同。 另外还需清楚的是,在三个项目的工伤待遇中,属于工伤保险基金 ...
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合同的某旅行社因此赔偿张某23000元。后张某又向某区劳动局提出工伤认定申请,该局作出《认定工伤决定书》,认定张某受伤系工伤。某公司不服,向法院 了人身安全投保,但这是基于旅游合同产生的意外伤害赔偿法律关系,不同于用人单位基于劳动关系产生的工伤待遇责任。《工伤保险条例》规定职工因工作原因遭受事故伤害的 ...
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不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明辞退就是解除合同,解除合同的 辞退了,答案是:不一定!只有书面的辞退通知书,才是足够安全的证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保 ...
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了解了*先生的实际情况之后,律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中,逐一言明仲裁请求,并一一举出证据。最终,仲裁裁决 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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: (一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后,伤情变化时,可提出劳动能力复查鉴定;经办机构也可每两年提出安排复鉴一次,以便随伤残情况变化 ; (二)被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的,可在接到鉴定结论十五日内,向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定 ...
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