保障的问题、成因及建议工伤程序保障不能简单等同于工伤劳动争议解决程序。“争议”的双方应为平等主体，不平等主体之间的异议不能称之为“争议”。例如，刑事司法过程 境内一切企业、机关和学校中以工资收入为其生活资料之全部或主要来源之体力与脑力的雇佣劳动者及无固定雇主的雇佣劳动者，均有组织工会之权。”《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
进行简要分析，供HR和法律从业者参考。误区一：试用期可随意解雇很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程，如果觉得不满意，随时可以要求劳动者离职，其实，这 多12个月工资，如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的，则不受12个月限制（个别地区司法指导意见有特别规定除外）。【实操要点】在与工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-669575.html -了解详情
2月至2012年7月在某培训学校工作，双方签订有书面劳动合同，该合同未明确约定钱某的月工资标准，只是约定“不低于北京市最低工资标准”。根据钱某的工资存折 公司签订有期限2009年1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后 ...
//www.110.com/ziliao/article-661177.html -了解详情
的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。故李某辞职后仍可要求A企业为其补缴社保。再次，根据我国《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。”综上所诉，李某在辞职之后， ...
//www.110.com/ziliao/article-652752.html -了解详情
主管领导和相关部门意见，决定是否续签并完成相关的协商和签订工作，以免合同到期双方形成事实劳动关系后劳动者不配合续签，而使用人单位陷入被动； 2、用人单位 龄； 2、如果用人单位不想与劳动者订立无固定期限劳动合同，应随时监控劳动合同的履行情况，避免支付双倍工资； 3、用人单位没有决定是否续签的选择权， ...
//www.110.com/ziliao/article-642883.html -了解详情
，魏某某、SPE公司没有因不服仲裁裁决而起诉。 原审法院认定上述事实的证据有：仲裁裁决书及送达回证、劳动合同、员工保密/禁业合同、员工入职 且魏某某对其工资构成亦不予确认，而双方签订的劳动合同中明确约定初始工资额5000元/月的构成为“基本工资3654.97元/月，周六固定加班费1345.03元/月（ ...
//www.110.com/ziliao/article-538823.html -了解详情
形式是向劳动者承担一定经济补偿，具体是以劳动者工资为基数，并规定用人单位未签订劳动合同满一年视为双方订立无固定期限劳动合同，同时用人单位订立劳动合同的 内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，在这种情形之下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-514565.html -了解详情
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ，六个月以上但不满一年，按一年计算，可以要求公司支付一个月的工资。如果双方协商不成，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-503402.html -了解详情
的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、非全日制 劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 三、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系的凭证： （一）工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-497750.html -了解详情
的；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的；（4）固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止，郑某的工资为800元/月。2004 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务