解除劳动合同，无需支付经济补偿金、非法解除劳动合同赔偿金、代通知金，提请东莞市人民法院予以驳回原告的诉讼请求。 论劳动争议诉讼案件的管辖 劳动争议是劳动关系的 和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向人民法院起诉时，必须持有劳动仲裁委员会作出的书面裁决、决定或者通知，即视为劳动 ...
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解除劳动合同，无需支付经济补偿金、非法解除劳动合同赔偿金、代通知金，提请东莞市人民法院予以驳回原告的诉讼请求。 论劳动争议诉讼案件的管辖 劳动争议是劳动关系的 和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向人民法院起诉时，必须持有劳动仲裁委员会作出的书面裁决、决定或者通知，即视为劳动 ...
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之日起五日内书面通知劳动争议仲裁机构终结有关案件的仲裁审理。当事人在人民法院审理案件期间被裁定准许撤诉或被裁定按撤诉处理，而双方之间劳动争议事项 裁决书中明确告知各当事人的不同权利，当事人依据裁决书告知的权利向人民法院起诉或申请撤销的，人民法院立案时不对仲裁裁决是否属于终局裁决或仲裁前置裁决进行审查， ...
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；表述方法 【写作年份】2009年 【正文】 民事判决书主文即判决结果，是人民法院经过审理，针对当事人的诉讼请求，根据认定的事实和引用的法律，对当事人 日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 ...
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，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也 。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权向人民法院起诉。人民法院应当依法受理。第二章侦查第一节一般规定第一百一十三条公安机关 ...
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裁二审只流于形式的程序机制 我国现行处理劳动争议案件的程序为一裁二审制，向劳动争议仲裁委员会提出申诉是司法解决劳动争议案件的必要前置程序。由于劳动争议 仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动仲裁裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉后劳动争议仲裁裁决效力的确定问题。根据劳动法和民事诉讼法的规定，劳动 ...
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关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)(1999年12月1日最高人民法院审判委员会第1090次会议通过)为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法 列为第三人。七、请求权竞合第三十条债权人依照合同法第一百二十二条的规定向人民法院起诉时作出选择后，在一审开庭以前又变更诉讼请求的， ...
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和国务院行政法规的禁止性规定，签订过程不存在欺诈，胁迫或者趁人之危的情形，人民法院应该认定为有效。但是协议内容如果存在重大误解和显失公平，当事人要求撤销 超出了“当地月最低工资标准十二月金额”都不属于终局裁决，任何一方均可向人民法院起诉。第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决 ...
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正当披露信息等行为受到证监会的行政处罚或者人民法院的刑事制裁，因此，H股股东向人民法院起诉时，显然不可能完全满足起诉条件，应当不予受理。 另一种意见 条规定，投资人提起虚假陈述证券民事赔偿诉讼，除提交行政处罚决定或者公告，或者人民法院的刑事裁判文书以外，还须提交自然人、法人或者其他组织的身份证明文件， ...
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法不足以自行”，如果把新闻媒体及其从业人员自身素质的提高看作是“善”，把最高人民法院于1993年公布的《关于审理名誉权案件若干问题的解答》及1998年公布的 由原告承担，书面驳回原告的请求并说明理由，原告可持驳回请求的文书向人民法院起诉，但法院重点对审查机关适用法律是否正确进行审理。至此，恶意新闻诉讼 ...
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