，说不定在家养病时还怀上娃了。 基于实践中医疗期和病假问题引发了众多的纠纷，笔者在此对医疗期和病假问题进行简要分析。 一、医疗期的是是非非 （一） 病假的真真假假 目前，越来越多的用人单位发现员工利用病假规避劳动合同解除或期满终止、利用病假外出旅游或培训，甚至以病假为名故意在重要工作日缺勤，以给上司或 ...
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旅行社招徕旅游者组团旅游，因未达到约定人数不能出团的，组团社可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者 经营行为和服务质量进行自律管理，组织开展职业道德教育和业务培训，提高从业人员素质。第八章旅游纠纷处理 第九十一条县级以上人民政府应当指定或者设立统一 ...
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取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。 第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须 经营行为和服务质量进行自律管理，组织开展职业道德教育和业务培训，提高从业人员素质。 第八章 旅游纠纷处理 第九十一条 县级以上人民政府应当指定或者设立统一 ...
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合同，不得再规定试用期。6.关于服务期：劳动合同可能有服务期。双方约定，用人单位提供其专项培训待遇，劳动者为用人单位服务满约定期限，不得单方解除。劳动者 又不能补休：200%;法定休假日，300%注意：两年内(劳动纠纷)以及超过两年的加班工资(民事纠纷)由劳动者提供证据。加班工资由以标准工资为基础，不 ...
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硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育 支持。法官释法：劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。且相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 ...
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第七十三条 旅行社根据旅游者的具体要求安排旅游行程，与旅游者订立包价旅游合同的，旅游者请求变更旅游行程安排，因此增加的费用由旅游者承担，减少的费用 行为和服务质量进行自律管理，组织开展职业道德教育和业务培训，提高从业人员素质。 返回 第八章 旅游纠纷处理第九十一条 县级以上人民政府应当指定或者设立统一 ...
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条旅行社招徕旅游者组团旅游，因未达到约定人数不能出团的，组团社可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者 经营行为和服务质量进行自律管理，组织开展职业道德教育和业务培训，提高从业人员素质。第八章旅游纠纷处理第九十一条县级以上人民政府应当指定或者设立统一 ...
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条旅行社招徕旅游者组团旅游，因未达到约定人数不能出团的，组团社可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者 经营行为和服务质量进行自律管理，组织开展职业道德教育和业务培训，提高从业人员素质。第八章旅游纠纷处理第九十一条县级以上人民政府应当指定或者设立统一 ...
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损失的，应当依法承担赔偿责任。旅行社具备履行条件，经旅游者要求仍拒绝履行合同，造成旅游者人身损害、滞留等严重后果的，旅游者还可以要求旅行社支付旅游费用 经营行为和服务质量进行自律管理，组织开展职业道德教育和业务培训，提高从业人员素质。第八章 旅游纠纷处理第九十一条 县级以上人民政府应当指定或者设立统一 ...
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取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。 第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须 经营行为和服务质量进行自律管理，组织开展职业道德教育和业务培训，提高从业人员素质。 第八章 旅游纠纷处理 第九十一条 县级以上人民政府应当指定或者设立统一 ...
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