目标是非常重要的。 [19]近年来，随着我国工业化、城镇化和经济结构调整进程加快以及企业制度改革的不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工领域出现了许多新情况 升迁等事项；加之工会组织与团体协约制度的不发达，许多涉及基本劳动条件调整、变动或劳资关系存续中的重要事项，如奖金、奖惩等，都是委由雇主 ...
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的保障，具体表现在按时足额发放工资、奖金，改善劳动条件，做到安全、卫生，建立规范的员工培训制度，参加社会保障制度以及培育良好的企业文化等方面。 实现；对于滥用公司法人格和股东有限责任行为逃避债务的，应合理适用公司法人格否认制度，追究滥用公司法人格和有限责任的股东的责任。 3.妥善审理各类商事合同案件， ...
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后果的多重性，而应当使责任人向受害人即权利人承担内容不同的多种法律责任的法律制度。发生责任聚合时，受害人可以要求责任人承担多种责任，发生责任竞合时，受害人 见义勇为，但省级地方政府一般制定了相应的条例，这些条例一般规定对见义勇为者发给奖金，其经济损失由加害人承担、受益人补偿，加害人、受益人无能力的，可 ...
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、生活上享有不同的待遇。低级别的服刑犯人一般不允许改变劳动项目，所得到的劳动奖金归自己使用的一部分明显低于高一级的犯人；在通信、会见的对象、时间、次数 ；其他 人一般1个月考查一次。凡考查需要经过监狱官员会议讨论。 对于违犯监狱制度、破坏监狱纪律，不能自觉履行义务或者有某种危险的受刑者，同样规定有相应 ...
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从道义还是实践的角度来说，是很难认定其是有罪的。更何况，这种刑事化的卡特尔行为是一种公司的行为，这会进一步导致众多法律制度的复杂化。 [58]在某种程度上来说，通过身份识别学说（Doctrine of Identification），公司雇员的行为可以导致公司的刑事责任，公司高级雇员的刑事责任可以 ...
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机械僵化的现象，或者无实际意义。二审裁判不统一确定的问题，应当通过制度来规制。当然可以提出一些指导性的意见，但用标准来界定则是南辕北辙 行政化现象，形成相对理想的对话情境。 [42]可在法院的各个业务庭建立审判长联席会议制度，联席会议由正副庭长和审判长组成， [43]实行少数服从多数的原则，对重大疑难 ...
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机械僵化的现象，或者无实际意义。二审裁判不统一确定的问题，应当通过制度来规制。当然可以提出一些指导性的意见，但用标准来界定则是南辕北辙 行政化现象，形成相对理想的对话情境。 [42]可在法院的各个业务庭建立审判长联席会议制度，联席会议由正副庭长和审判长组成， [43]实行少数服从多数的原则，对重大疑难 ...
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是法律现代性的标志，也是现代法律人民性的体现，是促使现代法律不断进化的重要制度保障。具有政治功能的公共领域首先在18世纪的英国产生，一些社会势力为了影响 司法独立不谐的一个重要表现在于法官奖惩制度上，中国的法官可以由政治权威免职，不需要经过法律程序；法官的薪酬大部分是奖金之类非工资收入，而这些收入是由 ...
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的科级干部）的财产（公开）申报表。公开申报的内容有四项，包括工资、奖金津贴、劳务报酬和收礼情况。此外，这些官员还要填写《财产（秘密）申报表》 办公厅在1995年发出通知， 要求处级以上干部向本单位组织人事部门申报家庭财产，但这项制度目前尚没有彰显其应有价值。2007年9月，国家预防腐败局正式挂牌时， ...
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的科级干部）的财产（公开）申报表。公开申报的内容有四项，包括工资、奖金津贴、劳务报酬和收礼情况。此外，这些官员还要填写《财产（秘密）申报表》 办公厅在1995年发出通知， 要求处级以上干部向本单位组织人事部门申报家庭财产，但这项制度目前尚没有彰显其应有价值。2007年9月，国家预防腐败局正式挂牌时， ...
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