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男性平等的发展方式和竞争环境。我国宪法对男女平等做出了基本的原则性要求,但由于部分规定的抽象化以及传统思想等各方面因素的影响,女性权利的维护以及各项权益平等性的实现 ,尤其细心地对女职工规定了特殊的劳动保护制度。在《宪法》第四十九条中明确规定了禁止虐待妇女,为保护女性的生命健康安全提供了最高法律保障。 ...
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市场经济条件下的劳资关系领域,国家行政权力只能对劳动者的最低工资和最低程度的劳动保护等进行规范,而将劳动者的工资交由市场定价,而且面对千差万别的经济利益 区分户籍,进行一体化组织,引导和鼓励底层的农民工加入工会,维护自身的权益,规定所有工会都应接纳农民工入会,并减免会费,还可鼓励劳动者组建职业性工会、 ...
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劳动关系中的劳动者及其是否应受劳动法保护的争论。根据 《劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定,我国现阶段并未将企业的高级管理人员排除在劳动法的适用对象之外 五险一金等社会保险费用; 此外,激励对象依据劳动关系还享有职业卫生、安全保障等方面的权利。上述的各项劳动权益,是激励对象作为劳动者,由法律赋予的 ...
//www.110.com/ziliao/article-859718.html -了解详情
条道路的范围予以扩展。 但是,一方面,诚信缔约义务、尊重对方自主决定权的义务与保护对方固有利益的义务,在义务基础上并不相同。前两种义务的基础在于信赖 条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,也不得违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全,这是用人单位所负 ...
//www.110.com/ziliao/article-790796.html -了解详情
条道路的范围予以扩展。 但是,一方面,诚信缔约义务、尊重对方自主决定权的义务与保护对方固有利益的义务,在义务基础上并不相同。前两种义务的基础在于信赖 条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,也不得违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全,这是用人单位所负 ...
//www.110.com/ziliao/article-776709.html -了解详情
条道路的范围予以扩展。 但是,一方面,诚信缔约义务、尊重对方自主决定权的义务与保护对方固有利益的义务,在义务基础上并不相同。前两种义务的基础在于信赖 条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,也不得违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全,这是用人单位所负 ...
//www.110.com/ziliao/article-762333.html -了解详情
预防义务的一条判断标准。第二是善良管理人的标准。如果法律没有规定确定的标准,是否履行了安全保护义务的判断标准,要高于侵权行为法上的一般的注意义务。 标准和计算方法。对于一般伤害,应当赔偿常规的人身损害赔偿项目。对于造成残疾丧失劳动能力,应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助工具费、精神损害抚慰金等赔偿项目。对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-755824.html -了解详情
财产,例如:QQ账号、电子邮箱等。通过以上的范围划分,笔者认为应该重点保护通过合法劳动而所取得的虚拟财产和通过现实货币购买而获得的虚拟财产。本文认为 %的游戏玩家都经历过虚拟财产被盗事件,77%的游戏玩家认为现在的网络环境很不安全。根据这些数据和现象,我们可以看出,现在虚幻财产具有广阔的市场前景和发展 ...
//www.110.com/ziliao/article-753931.html -了解详情
条道路的范围予以扩展。 但是,一方面,诚信缔约义务、尊重对方自主决定权的义务与保护对方固有利益的义务,在义务基础上并不相同。前两种义务的基础在于信赖 条第2款。该款规定,用人单位不得以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,也不得违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全,这是用人单位所负 ...
//www.110.com/ziliao/article-749903.html -了解详情
在我国信服者不多。与之不同,卡纳里斯教授所提出的“统一的保护性关系理论”,或许是因为卡纳里斯教授在德国法学界的个人影响力,或者是因为这一理论 条第2款。该款规定,用人单位不得“以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”,也不得“违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全”,这是用人单位所负 ...
//www.110.com/ziliao/article-741187.html -了解详情
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