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情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。 第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等 满1年发给劳动者1个月工资的经济补偿金,工作年限不满1年的按照1年计算。经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。 第五章 劳动合同的终止与续订 第 ...
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其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60 ...
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情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。 3、规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。范围应包括工资福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女 条件的。(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资及报酬的。(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(6)不 ...
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其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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以费用激励律师可带动律师产业,使他们能获得相应经济收益,并为年轻律师们创造工作机会。况且,由于像群体诉讼这样复杂的代理工作量远远超过了普通诉讼,律师们从中 诉美国散热器及标准卫生设备公司一案中提出的。其确立的计算方式是:律师的时间表上记录的合理工作时间乘以合理的每小时的补偿率,再乘以一个表示案件风险的 ...
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[2010]84号第20条第1款也规定,仲裁请求涉及数项内容,各项合计计算总额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,仲裁裁决为终局裁决。 困难,但是对于特定情况,区分两者并非易事。比如,劳动者要求按国家的劳动标准执行工作时间、享受休息休假权利和社会保险而发生的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金 ...
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部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请 当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四 ...
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情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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