。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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律师团队】由于酒店管理合同文本涉及到很多的法律条款，关系到双方权利义务的分配，需要专业律师就以下合同条款进行把关并协助谈判，以有效维护酒店管理各方 规章制度、严重失职、营私舞弊给酒店造成的重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对酒店工作造成严重影响的，酒店并非可以一概辞退。何谓严重、重大， ...
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。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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行为是否侵害了工人们人身自由权呢? 杨统河律师杨律师：每个公司都可以并且也应当制订规章制度和劳动纪律，但是，规章制度和劳动纪律不能与法律相违背。根据《 工人们人身自由权，我们认为，关键还是看工厂的行为是否违反法律的强制性规定。权利和义务作为构成法律关系的内容要素，是紧密联系、不可分割的。我们有通过劳动 ...
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，且看了您的文章，对于经济补偿金和赔偿金有点混淆，请求您的帮助，谢谢！ 【律师回复】 已收悉，感谢您的关注、支持和信任，对您提出的问题简单回复如下， 继续缴纳社保，则贵公司与员工之间构成了事实劳动关系。此种情形下，贵公司欲以劳动合同期满终止与员工之间的劳动关系，给地区的司法实践不同，根据北京地区的司法 ...
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工伤认定行政案件中应注意问题针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况，我律师事务所提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。第一：时效问题。目前 少有９５％以上的劳务工没有与用人单位签订劳动合同。律师提醒，尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位 ...
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。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位的 义务，劳动者以用人单位未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国 ...
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相关法规对于这种情况应该如何适用法律关系规定并不明确。本律师认为，陈某与用人单位的关系，不是劳动关系，应当是劳务关系。用人单位有意聘请已经达到法定 明确回复陈某，陈某已经超过一年的申请认定工伤时限，无法认定工伤。律师根据《广东省工伤保险条例》第65条 “劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老 ...
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、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装 法律事务实践经验，能够找准案件的突破口，实现当事人的合理诉求。何云恒律师的执业准则：忠于当事人，忠于事实，忠于法律。主要业务领域：公司非诉业务（ ...
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