岁，2004年9月份通过学校向平顶山某保险公司投保了学生平安意外伤害保险，保险费20元，意外身故保险金额10000元，受益人是夏某的母亲；夏某的 五条 投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他享有权利的 ...
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多佐（Benjamin.N.Cardozo）执笔了判决书中的多数意见，判决铁路公司不承担赔偿责任。卡多佐法官在判决书中写道，即使假定铁路公司的雇员是疏忽的， 使干预活动的共同价值最大化，因此，侵权责任的中心目的是为了经济上的阻却作用。[12] 3、比例分配原则 意外伤害问题是一个社会选择的问题，是一个 ...
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化学药剂。供应商并不知道该化学药剂遇水后会产生强烈反应。一位科学家在做试验时意外地将安瓶掉在水池里引起爆炸导致了该科学家死亡并给原告的工厂造成了巨大 等，则可以免责。因为，医生有责任向患者交代药品的用法、剂量等而理发师也应熟悉染发颜料对顾客的皮肤是否容易造成伤害。对于非专业的产品使用者的警示的一个案例 ...
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灭失的被保险财产，否则保险人不承担按照被保险财产的重置价值给付赔偿金的责任。”被保险人遭遇火灾，造成投保的房屋和设备全部被焚毁。保险公司按照投保金额计算了 误导和故意隐瞒。”修改过的《保险法》出台后，允许产险公司经营短期健康和人身意外伤害保险业务，为保险公司推出新的产品、增加新的业务增长点提供了契机。 ...
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，不仅要考查违约人的违约行为，而且要考察违约当事人的主观上的过错。若当事人没有过错（如违约是由于意外事故造成的），则虽有违约发生，当事人也不负责任。其次 法律行为的生效要件的规定等，否则该免责条款无效。第二，免责条款不得排除给对方造成人身伤害的民事责任；第三，免责条款不得排除故意或者重大过失责任可见， ...
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用工单位原因造成或用工单位存在过错的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 根据上述法律法规，劳动者与劳务派遣单位之间存在劳动关系，这是《劳动 一定从属性和经济依赖性，因用人单位原因造成工作中的意外伤害劳动者有权主张工伤赔偿，劳动派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位在接受工伤保险责任 ...
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单位，进而承担诸多劳动法律法规赋予的强制性义务，如缴纳社会保险、承担工伤保险责任、不得随意解除劳动关系等等。那么，用人单位如何避免被认定与实习生之间建立劳动 来自于实习生在实习活动中遭受人身意外伤害，即便双方不能形成劳动关系，实习单位不承担工伤保险责任，但要依据《侵权责任法》的规定，按照过错承担相应 ...
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最高人民法院发布10起关于弘扬社会主义核心价值观典型案例社会保险纠纷用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不免除其为职工购买工伤保险的法定义务——安民重、兰自 主体资格的自然人，该员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤——张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤 ...
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如何分割？ 一、夫妻离婚时有争议的保险主要是人寿保险 保险分为财产保险、人身保险和责任保险。 财产保险一般都为短期保险，通常不超过一年，而且保险费的数额通常 责任保险主要是机动车责任保险，也多为一年一缴费。 离婚中价值较大的往往是人身保险，人身保险中有人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险，其中人寿保险 ...
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的基础，专款专用，国家不征税，并由国家财政提供担保，工伤保险不同于商业人身意外伤害保险，（3）单方性，个人不缴纳的原则。这也是工伤保险区别于 如何支付 主要涉及两个问题：工伤保险经办机构与用人单位应分别承担哪些工伤待遇给付责任，工伤职工能否主张一次性结算。前一个问题在上面已谈，这里主要讨论第二个问题。 ...
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