周岁不满16周岁）到被告朱某经营的饭店做服务员，被告朱某未与原告陈某签订劳动合同。2010年9月15日9时40分许，陈某到饭店二楼更衣间，从 原因；3、饭店经营负责人朱某未组织单位进行防火检查、巡查并及时消除火灾隐患，也没有进行有针对性的消防演练，致使未能及时扑救初起火灾，导致火灾很快蔓延扩大；4、 ...
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养老保险)。2010年7月，第三人南京鸿镀物业公司招用杨从得(未签订书面用工合同)派往华润苏果超市从事保洁岗位工作。2011年2月17日上午， 不应进行工伤认定。理由如下： 1．因为当事人与用工单位没有书面劳务合同工； 2．超过法定年龄的农民工没有缴纳工伤保险。如果对超过法定退休年龄的人员认定工伤，则 ...
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中设下的“竣工”概念陷阱不加防范。一旦中招，即便合同约定的工程量履行完毕，发包方也以整个工程没有“竣工”为理由，而拒收承包方的决算报告。发包方就以“决算 条件下，社会分工越来越细，一个大型建设工程很难由单一的总承包商完成，而且有些劳务作业需要大量的人力，也无法由总承包公司独立完成。因此，总承包单位承揽 ...
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劳动关系处理。 用人单位招用已享受养老保险待遇或退休的人员，双方形成的关系按劳务关系处理。 11、与原用人单位保持劳动关系的企业内退人员，停薪留职人员，企业 的，不予支持。 14、自用工之日一个月内，劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，无须支付经济补偿金。 自用工 ...
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中至少有以下几种避免事实劳动 关系的方法，即调整招聘流程、规范管理劳务派遣:K、建立合同到期预警机 制、约定到期自动顺延条款、加强非员工人员管理、及时补签 的招聘流程是“先入门，后签约”，即劳动者先报到上班， 然后用人单位再与其签订劳动合同。之所以“后签约”，要么是用人单位故意 为之，目的是想在丄作中 ...
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程度事实上与一般产业工人与雇主之间乃至产业工人之间产生的关系并非有什么不同。至少，没有人对家政工人所处环境与一般的产业工人所处环境所产生的社会关系的差异性 组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同，就意味着家政工有了参加社会保险的权利。这是 ...
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的合同。此外，还有行政法上的行政合同、劳动法中的劳务合同和国际法上的国家合同。那么合同诈骗罪中的合同与这些合同是否属于同一概念，它们是否具有相同的内涵 检察官学院学报》1995年第1期。 [18]事实行为，是指民事主体实施的，虽然没有预期目的，但依法能够直接产生一定民事法律后果的行为。如不当得利、无因 ...
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的合同。此外，还有行政法上的行政合同、劳动法中的劳务合同和国际法上的国家合同。那么合同诈骗罪中的合同与这些合同是否属于同一概念，它们是否具有相同的内涵 检察官学院学报》1995年第1期。 [18]事实行为，是指民事主体实施的，虽然没有预期目的，但依法能够直接产生一定民事法律后果的行为。如不当得利、无因 ...
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经济合同的暂行规定》指出：不具备法人资格的社会团体和组织签订的经济合同是主体不合格的经济合同，是无效的。最高人民法院法发［1994］8号《关于审理 慎重。企业资产的积累是一个十分复杂的过程，含有投资、经营管理、优惠政策以及劳务积累等因素，人民法院受理案件后，要进行调查研究，认真听取各方面的意见，对于确 ...
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差额6200元、赔偿经济补偿金1740元及该期间加班费15041元，并因违法不签订合同赔偿一个月工资580元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2008年12月作出裁决， 人员待遇，故争议双方之间的法律关系不是劳动法所调整的劳动关系，而是劳务关系，应由我国民法通则和合同法进行调整。双方在平等自愿、协商一致基础 ...
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