经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务 的若干规定》、《关于促进科技人员流动的通知》、《实行科技人员流动的暂行办法》等法律法规。对于附加高额“违约金”的限制人才流动的不正当竞争行为，劳动部《 ...
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加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他 享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所 ...
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"的随意性，也无被殴打人的不固定性，尚未严重妨碍社会管理秩序，危害社会治安。 2. 《劳动教养试行办法》第十条规定： 对下列几种人收容劳动教养；（一 等扰乱社会治安。不够刑事处分的；（五）有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务 ...
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的思想政治和能力建设，管好自己率先垂范，以身作则，切实担负起教育、监督、管理职责，敢于负责，敢于坚持原则，敢于触及矛盾，发挥带头示范作用；自觉贯彻民主 ，自觉接受监督，保持清正廉洁的形象。 八是加强基础设施建设。把科学技术是第一生产。 总之，国家的兴旺发达，人才是关键。法院的发展，队伍建设是关键。法院 ...
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是指对公职人员的品行和工作情况定期进行考察考核，作为决定其升降奖惩依据的管理制度。这一制度不仅能促使公职人员努力克尽职守，讲求实绩，提高工作效率，改变 有贪污贿赂等腐败行为而构成犯罪的，必须给予严厉的纪律处分、降级并调整工作岗位。 （2）严格实行公职人员财产申报制度，严格限制公务人员接受馈赠和额外报酬 ...
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获得山西省著名商标的企业，结合市政府对获得国家免检产品、山西省名牌产品的奖励办法，给予一次性不重复30万元的奖励：获得我国驰名商标的企业，由省政府一次性 面的混淆。不用说可能误导一般的相关消费者或者其他社会公众，就是在各级商标行政管理岗位工作的人员，也可能产生根本性的误解进而发生颠覆性的误导。例如某省 ...
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大力创办大学和科研机构。1982年，芬兰在北部落后地区建立了北欧第一个集科研、生产、销售和服务一体的科技园，正是这个科技园为诺基亚插上腾飞的翅膀，使其成为 牧禁渔，也应该采取多种补偿办法。国务院已制定《关于进一步做好退耕还林还草试点工作的若干意见》，逐步把以粮代赈等政策及管理监督责任措施规范化。下一步 ...
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具有公务性。这里的公务，有别于劳务。劳务是指劳动性事务，具有直接从事物质生产或社会服务性劳动的特点。而公务则具有以下特点：[5]其一，公务活动只存在于 。但是，如果这些人员一旦通过合法途径，取得了在干部岗位上从事管理公共事务的权利，或者在国资所中负责管理属于事务所所有的财产，又可以将其视为是依法人事 ...
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。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动合同作为调整劳动关系的法律文件，在劳动管理中的作用越来越重要。由于我国《劳动法》制定和颁布时间较早，《劳动法》 措施。[2]（P214） 在计划经济时期，我国的企业不是独立的商品生产经营者。其生产经营和劳动用工均由国家统一计划。在劳动用工方面，国家实行的是低 ...
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》将其限定为同类的营业，而《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》将竞业表述为生产同类的产品或者经营同类业务且具有竞争关系和其他利害关系的单位。 项。) 我们认为，采用重叠模式应当是解决公司归入权与损害赔偿权竞合的一种好办法，能够最大限度地保护权利人的合法权益。当公司归入权与损害赔偿权竞合时， ...
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