就是指存在对经营形式的欺骗行为。而2013年最高法、最高检、公安部《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》（以下简称《传销意见》）第 对组织、领导传销活动罪直接客体的观点很多，有认为是市场经济秩序，也认为是社会管理秩序，还有认为是公民财产权，或者是多重客体，甚至有认为是金融管理秩序。 ...
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可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时 劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...
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。但是无论采取哪种类型,其目的都是要将执行实施权与执行裁决权分开,保障执行工作的公正性。为了进一步加强和规范执行工作,最高人民法院在2009年7月17日 由执行庭掌控,什么时间执行、怎么执行、执行得好与坏都由执行机构说了算,执行机构的权力失去了监督与制约,使执行工作增加了许多社会不稳定因素。执行实施权 ...
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障碍，不赔或少赔。这一保险制度完全不符合《保险法》“法人或其他组织需要办理境内保险的，应当向中华人民共和国境内的保险公司投保”的原则规定。实践中就形成 ，从立法上完善、健全旅客保护的法律、法规，消除合同当事人立法的状态；其三，保障旅客与铁路企业的委托人和承运人的平等合同地位；再四，是实行全部赔偿原则， ...
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是劳动力，无论劳动成果如何，劳动者均能获取劳动力价值的物质回报，该报酬具有社会资源的分配性质。 理论上而言，保险代理关系与劳动关系差异明显，容易区分。 确保个人保险代理人的职业道德和业务素质。原告拓展业务实行单兵作战的形式，何时工作、怎么工作都不受被告的直接约束，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作 ...
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]我国《刑法》第293条对寻衅滋事罪作出了如下规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣 的程度，这是大多数人都能接受的标准。那么寻衅滋事罪中殴打他人的情节恶劣怎么从程度上来判断呢？答案看来只能是殴打他人没有达到轻伤或轻伤以上，根据我们 ...
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]我国《刑法》第293条对寻衅滋事罪作出了如下规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣 的程度，这是大多数人都能接受的标准。那么寻衅滋事罪中殴打他人的情节恶劣怎么从程度上来判断呢？答案看来只能是殴打他人没有达到轻伤或轻伤以上，根据我们 ...
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该生效条款。弱势一方担心的也是假如另一方到时不履行离婚协议，拒绝赠与怎么处理？也就是法院是否可以强制让某甲能够贯彻执行该条款？ 离婚当事人双方已经 办理财产权利转移手续。如果因为特殊情况难以办理，也可以到公证处进行公证。这样都可以保障离婚协议中赠与条款的顺利执行，降低诉讼风险。如果离婚双方当事人如果 ...
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民营企业发展的法律保护不足、市场准入歧视性待遇、管理体制不规范、融资渠道不畅通、社会服务不到位等问题得到解决。但非公36条能否真正打破垄断行业坚冰，实现市场 活动提供有效的法律保障；一些和民营企业发展相配套的法律法规要尽快出台和完善，如大家比较关注的《国有资产法》，就牵涉到民营企业怎么参与到国有企业 ...
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的效率于力度。因此，检察机关应积极参与到听证程序中来，督促规范并保障犯罪人的相应权利。[①]当然为了避免对司法权的干预，检察院行使监督权的方式应该是庭外 三、合议及回避制度 由于死缓减刑要么减为无期徒刑，要么减为有期徒刑，但无论是怎么减刑，都涉及对其重大权益的处置，因而我们应该为死缓减刑设计尽可能合理 ...
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