股权重组方案。 10.4 改制方案中涉及“资产和债权债务处置”的,律师应注意下列问题: 10.4.1接受委托,在清产核资、财务审计的基础上,根据产权持有 其他任何形式分流的)职工的基本情况; 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款; 11.8.4改制企业是否存在拖欠 ...
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日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 学习《工伤保险条例》应该注意的几个重要问题: 一、与《企业职工工伤保险试行办法》对比学习,从而领悟《工伤保险条例 层面上讲,而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明,按照劳动合同的规定,张三的上班时间为周一到周五,朝九晚五。所以周一到周五属于 ...
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产生争议。根据有关政策精神,我们理解所谓买断工龄,实际上是企业与下岗职工解除劳动合同,按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑到司法 向人民法院提出请求,由人民法院依法作出恢复探望权的决定。 司法实践中,应注意一个问题,即当事人提出的有关探望权中止行使和恢复行使的权利主张,不属于一个 ...
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规定和劳动合同的约定作出裁决作了明确的规定。(五)最高人民法院的会议纪要和司法解释1、全国法院知识产权审判工作会议《关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要 等,才能产生法律上的效力,达到制定规章制度的目的。2、与劳动者签订保密合同企业与劳动者签订劳动用工合同,是企业的一项义务。劳动法第22条规定,劳动 ...
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。 实践中,应注意处理好以下问题: 可以运用国家的相关法律法规,从对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业 期限、双方权利义务作了明确规定,当事人双方必须严格依上述法律、法规和规章签订保护商业秘密条款。 3、权利与义务对等原则。原劳动部《关于企业职工流动 ...
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为下限。我们通常是按员工在企业收入的6080%支付。约定商业秘密条款要注意把握以下几点:严格界定商业秘密的范围;约定商业秘密泄密的行为;制定商业秘密泄密 。实践中,应注意处理好以下问题:可以运用国家的相关法律法规,从对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业 ...
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,应同时具备以下条件: (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作 免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。 ■执行中,应当注意以下问题: (1)享受所得税优惠的技术转让,应当符合以下条件: ①技术转让的主体是企业 ...
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1)通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 (2)监督劳动合同的履行。 (3)对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 (4)法律救济协助。 第二章基本 医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用。但应注意以下事项:首先,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的 ...
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以其他任何形式分流的)职工的基本情况;3、仔细审查劳动合同,确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否有违反法律规定的内容或条款;4、破产 ,积极履行和解协议的各项义务。第55条 律师承办破产企业整顿期间治理业务应注意下列问题:(一)参与企业制度建设,应充分体现"以保护股东利益为基本价值取向"的 ...
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。原告泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示,合法有效,双方均应严格执行。刘永春、丛伟 竞业限制期限,不得超过二年。 这两条规定中需要特别注意的是,一,对竞业禁止的补偿款应当在解除合同或者终止劳动合同后支付,之前包括在工资中的做法可能得不到法院的 ...
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