的； 11、劳动者被依法追究刑事责任的。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金情形： 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 [分析说明] 劳动者可以在下列情形下要求用人 ...
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之前几乎不存在商业诉讼。随着改革开放的起步，80年代以后中国各级法院开始设立经济审判庭。审理以合同纠纷为主的商业纠纷案件。进入90年代，商业诉讼已经在 （1986），但这些法律明显带有计划经济色彩；破产法只适用于全民所有制企业。经济合同法十分强调政府的行政干预和计划对合同的指导作用。中国颁行的现代意义 ...
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多了解劳动法相关问题，请登录：//www.beijinglaodong.com［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴” 》第十条、第八十二条规定，工厂在《劳动合同法》生效之后超过一个月不满一年未与刘某订立书面劳动合同，应当向其每月支付二倍 ...
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10000元。 案件结果： 仲裁委支持了马某的请求，裁决C公司支付马某经济补偿金人民币20000元并加付50%的赔偿金10000元。C公司不服仲裁裁决，向 》及《劳动法》并没有明确写明用人单位与劳动者是否能低于法律标准约定经济补偿金数额。但是在《劳动合同法》第85条规定了如果用人单位没有依法足额支付 ...
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以来，为了恢复和发展我国保险事业，立法机关先后颁布并修订了《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国财产保险合同条例》、《保险企业管理暂行条例》。 我国保险法在保险契约法方面的进步不仅体现在内容方面更完善，填补了人身保险合同法的空白，更为重要的是重新确立了保险契约当事人权利义务的分配准则。 保险 ...
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【写作年份】2011年 【正文】 引言 改革开放二十多年以来，随着我国在国际经济格局中地位的快速提升，我国已经越来越积极地参与到国际法的制定与适用过程。本文 货物销售的合同必须以书面的形式订立或者证明。这一保留是为了与当时生效的《经济合同法》的规定相符。到了1999年，我国已经制订了新的统一《合同法 ...
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出版社，1997年版，第194页。）又鉴于上级机关已在1993年经济合同法修改中被彻底废除，合同法又未承认第三人侵害债权制度，应认为条文中的第三人指 。） 4、正确界定债务履行辅助人，是判断当事人是否承担缔约过失责任的前提。新合同法第42、43条规定了缔约过失责任，我们认为，缔约当事人对其缔约辅助人的 ...
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或仲裁机构主张变更或者撤销。 第二，(民法通则》规定违反法律的民事行为无效，而《合同法》则规定违反法律和行政法规的强制性规定的民事行为才是无效的。虽然都是违反 都不会影响合同的效力。 第三、在合同形式方面，《中华人民共和国经济合同法》第3条规定:经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。根据此规定， ...
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凡是社会组织之间基于满足社会生产需要而发生的商品流通关系，反映在法律上即经济合同法，属于经济法，而公民之间以及公民与社会组织之间基于满足个人消费需要而 人把市场的范围看得狭小，只限于消费资料和少量的生产资料。但是，随着经济体制改革的纵深开展，适应商品经济发展的要求，不但消费资料市场得到进一步扩大，而且 ...
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民法起草又告中断。此后，民事单行法及相关法规如：1981年12月的《经济合同法》、1982年2月的《商标法》、1984年3月的《专利法》、 。八届全国人大常委会根据需要制定了立法规划，正在研究起草和正在审议的法律有合同法、物权法、合伙企业法、证券法、信托法、期货交易法等。市场经济立法，其实是确立民法 ...
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