的职权：县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务 地方相比，民族自治地方所享有的所谓自治权实际上非常狭小。除了专属性权力即立法和人事方面的权力以外，其他优惠权力均可以为一般地方政府所享有。关键在于国家 ...
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400多个自报了民族名称的单位能否都被认为是单独的民族，直接关系到民族区域自治地方的建立、民族自治地方自治机关的人事组成，更直接关系到少数民族公民 以及发展各民族政治、经济和文化教育建设事业的关键。〔[5]〕而《中华人民共和国民族区域自治实施纲要》中也规定，上级人民政府应帮助各民族自治区自治机关有计划 ...
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院长、所长负责制等等，也考虑有准备有步骤地加以改革；（7）建立企事业单位的职工代表大会或职工代表会议；（8）各级党委要真正实行集体领导和个人 人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层，都是中国特色社会主义事业的建设者”19.2003年，中共中央 ...
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的宪法还没有理顺党委与人大关系。五四宪法制定过程中，地方单位和军事单位提出，宪法内容需要增加规定党和人大的关系。第一届全国人大审议宪法草案时，有的代表 ：要使我们的宪法更加完备、周密、准确，能够切实保证人民真正享有管理国家各级组织和各项企业事业的权利，享有充分的公民权利，要使各民族真正实行民族区域自治 ...
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权限，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作。《中华人民 和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定，实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员 ...
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，正为对于此种人事关系和人世情态的形象概括。 总体而言，之所以百废待兴之际，民主法制（治）即被提上执政党的议事日程，乃至于一定意义上成为全民事业，构成了 政治社会的建构来说，三十年间逐渐显露、提炼出来的此种技术官僚式的、经营管理式的处理公共生活的方式，不仅告别了政治浪漫主义，抛弃了乌托邦道德想象，信奉 ...
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也暴露出一些突出问题：一是程序不规范。由于一些文件起草单位和个人的程序意识淡薄，有的不按规定上报文件制定项目，有的不遵守文件制定计划，有的未进行 要进一步改变依法行政工作的体制，使政府法制序列从国务院到地方实行垂直领导，其人事任免、经费保障等直接由上级政府法制机构负责，各级政府法制机构不再是当地政府的 ...
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各单位从自己当年的财政拨款中自行解决。笔者当时在现场，见证了那时中央政府的财政纪律。为什么要断言乡镇政府冗员和胡作非为属于“人民公社遗留下来的农村传统管理 《行政诉讼法》，以分权制衡来改善乡镇党委和政府，迫使乡镇党委政府在人事、财政事务上保持透明，制止其横征暴敛、胡作非为。这些措施可以逐渐缓解乡镇政府 ...
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规定的调解不完全等同于法院调解。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以 的给付之诉适用法院调解程序，有利于修复合伙人之间的信赖关系以便于继续从事合伙事业，随着合伙人之间关系的修复客观上在一定程度上促进了整个社会生产力的发展。 ...
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大学必须拥有教师的聘任考核、晋升评定、辞退开除等人事自主权和学生的招收、惩戒、测评、学籍、毕业等管理自主权。其次，就内容而言，学术自由包含研究自由 1998年8月版，第379页以下。 [9]有关大学法中大学必须设置军训室的规定是否侵犯大学的自治权问题，1998年我国台湾地区大法官会议释字第450号作出 ...
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