这类均衡机制务必使得各种权利主体利益平衡并促进公平竞争, 使知识产权和社会利益均得到保障。 根据这个原则, 案件看起来简单得多。广州药业集团和鸿道集团 经营, 加多宝方面使王老吉凉茶在市场上占有绝对优势, 付出的资金和人力资源非常大, 为了平衡双方的利益, 反不正当竞争法应该保护支付更多的一方, 因此 ...
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这类均衡机制务必使得各种权利主体利益平衡并促进公平竞争, 使知识产权和社会利益均得到保障。根据这个原则, 案件看起来简单得多。广州药业集团和鸿道集团 经营, 加多宝方面使王老吉凉茶在市场上占有绝对优势, 付出的资金和人力资源非常大, 为了平衡双方的利益, 反不正当竞争法应该保护支付更多的一方, 因此 ...
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学报 (哲学社会科学版) , 2017 (2) :154. [3]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79. [4]王全兴.劳动法[M].3版.北京:法律出版社, 2008:30. [5]黄越钦.劳动法 ...
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是维持职工和企业竞争力的重要手段。超时工作可能会影响企业的培训教育时间，阻碍人力资源再投资。对于职工个人来说，加班也压缩了职工的业余时间和精力，可能 提升具有极为积极的意义。同样地，推行远程办公对于残障人士、老年人的就业保障与社会地位提升具有一定帮助。[29]二是提高了职工的产出效率。由于可以在家工作 ...
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学报 (哲学社会科学版) , 2017 (2) :154. [3]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79. [4]王全兴.劳动法[M].3版.北京:法律出版社, 2008:30. [5]黄越钦.劳动法 ...
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是维持职工和企业竞争力的重要手段。超时工作可能会影响企业的培训教育时间，阻碍人力资源再投资。对于职工个人来说，加班也压缩了职工的业余时间和精力，可能 提升具有极为积极的意义。同样地，推行远程办公对于残障人士、老年人的就业保障与社会地位提升具有一定帮助。[29]二是提高了职工的产出效率。由于可以在家工作 ...
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是维持职工和企业竞争力的重要手段。超时工作可能会影响企业的培训教育时间，阻碍人力资源再投资。对于职工个人来说，加班也压缩了职工的业余时间和精力，可能 提升具有极为积极的意义。同样地，推行远程办公对于残障人士、老年人的就业保障与社会地位提升具有一定帮助。[29]二是提高了职工的产出效率。由于可以在家工作 ...
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这类均衡机制务必使得各种权利主体利益平衡并促进公平竞争, 使知识产权和社会利益均得到保障。 根据这个原则, 案件看起来简单得多。广州药业集团和鸿道集团 经营, 加多宝方面使王老吉凉茶在市场上占有绝对优势, 付出的资金和人力资源非常大, 为了平衡双方的利益, 反不正当竞争法应该保护支付更多的一方, 因此 ...
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学报 (哲学社会科学版) , 2017 (2) :154. [3]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79. [4]王全兴.劳动法[M].3版.北京:法律出版社, 2008:30. [5]黄越钦.劳动法 ...
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这类均衡机制务必使得各种权利主体利益平衡并促进公平竞争, 使知识产权和社会利益均得到保障。 根据这个原则, 案件看起来简单得多。广州药业集团和鸿道集团 经营, 加多宝方面使王老吉凉茶在市场上占有绝对优势, 付出的资金和人力资源非常大, 为了平衡双方的利益, 反不正当竞争法应该保护支付更多的一方, 因此 ...
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