无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条 劳动争议仲裁 ...
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事由办理房屋过户登记，李某与李四又于当月19日签订一份《赠与协议》，内容为：本人李某现有住房一套，位于芙蓉区马王堆新合村四村B ，适用法律正确，请求再审法院依法维持原判。 湖南省高级人民法院再审查明的事实与原审认定的事实无异，湖南省高级人民法院予以确认。 湖南省高级人民法院再审审理认为： 本案争议焦点 ...
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主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方当事人可以共同向人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织所在地的基层人民法院申请司法确认。 基层人民法院作出司法确认决定之前，当事人反悔的 序良俗，劳动者自履行之日起满一年未提出异议的，该变更行为有效。 第十三条 建立了工会组织的用人单位依照劳动合同法第三十九条、第 ...
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符合实体法上某一具体规定，而是来源于双方当事人的合意。[18]因此，一个外化于调解协议上的合意便足以软化实体法上条条框框对法官的约束。正如方乐所指出的 自省，一些法院开始尝试导入民间的良俗作为审判的规则依据。比如，江苏省姜堰市人民法院就姜堰地区广泛存在的婚约彩礼返还方面的民间习惯做法，在开展充分调研和 ...
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无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁 ...
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无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁 ...
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出庭接受质证，被申请人以及法定代理人有权聘请鉴定辅佐人到庭发表意见。同时，对人民法院依法作出强制医疗决定的，应赋予被申请人或者被告人上诉权，以实现对其的 的投入；同时，人民调解委员这一中立主持者也满足了程序公正的基本需求。最后，应进一步明确刑事和解的法律后果，即对达成并履行和解协议的被告人应当从宽处理 ...
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李某向法院起诉，请求法院确认他们之间的房屋买卖合同有效，要求王某交付房屋。诉讼中双方达成调解协议，法院根据调解协议制作了调解书。调解书生效后 解决所谓纠纷。对于法院根据当事人达成的调解协议制作的调解书，根据最高人民法院作出的《关于人民检察院对于民事调解书提出抗诉人民法院应否受理的批复》，检察院无法抗诉 ...
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陈建明与赵素英因债务纠纷，于１９８９年１０月在拱墅区人民法院主持下，双方自愿达成调解协议：从１９８９年１０月起至１９９２年１１月止，陈建明分月 。调解是人民法院对审理的民事案件依法进行的一种审判活动，调解书的性质是在法院诉讼活动中进行的、经法院确认、以人民法院名义发出的、具有法律效力和强制执行效力的一 ...
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实体法上某一具体规定，而是来源于双方当事人的合意。{18}因此，一个外化于调解协议上的合意便足以软化实体法上条条框框对法官的约束。正如方乐所指出 。 【参考文献】 {1}刘国禹，王磊．好法官补起墙窟窿[N]．人民法院报，2004-05-25 (2). {2}徐显明．司法改革二十题[J]．法学，1999 ...
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