如遗产继承权、保险受益权的损失。离婚非财产上损害，包括人身损害和精神损害。精神损害包括精神利益(如名誉权)的损害和精神创伤两个部分。精神创伤是指因过错 ，法院难以调查取证，才可以促使权利人及时行使权利。 (四)离婚过错损害赔偿的适用范围，不论是协议离婚的情形，还是诉讼离婚的情形，无过错方均可以提起损害 ...
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（一）公司设立阶段的发起人。发起人是指在股份有限公司设立过程中，参加订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司出资或者股份并对公司设立承担责任的人。在股份 实施侵权行为的人，为共同侵权人，应当承担连带责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致 ...
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调解从确定损失之日起开始。二、交通事故赔偿协议如何处理在道路交通事故人身损害赔偿纠纷中，当事人诉请的标的往往是协议签订之后发现或经鉴定机构鉴定构成伤残的情形。 。如果构成显失公平，签订人必须在主客观方面都有缺憾，也即不能仅仅从协议获赔款和实际应赔款之差异来确定，还要考量签订人是否确实存在经验和技能上的 ...
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诉讼费用负担作为调整对象，而仅关注于法院与当事人之间的成本负担。因此，若协议中未明确律师费，法院判决对诉讼请求中的律师费是不作处理的。根据合同 并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第3款规定：“受害人死亡的， ...
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利用，获取经济利益，实现人格权益的商品化。例如，某微博明星与某企业签订商品代言协议，将其为某企业所代言的商业广告短片上传到其微博，这就实现了 严重是指后果的严重性，是指超出社会一般人的容忍限度的损害（参见张礼洪 《意大利法中非财产性人身损害赔偿制度及其启示》一文，载全国人大常委会法工委民法室和中国人民 ...
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民事诉讼法若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事 劳动者等三个关系。 通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位 ...
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先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷的，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的，人民法院 十四条受雇人因履行雇用合同遭受伤害的，不属于工伤事故，但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的，适用《民法通则》第一百三十一 ...
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，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷 为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其 困难，不能按月足额发放工资、增加工资 的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方反悔的，人民法院不予支持。 第二十九条 因劳动者的过失给用人单位造成 ...
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的基本原则或者社会公共利益的，不予适用。 （3）《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》（法释【2010】5号）（载《 的司法判决和各国最有权威的公法学家的学说。 （二）假如当事国之间达成的协议有所规定，法庭亦可依公平与善良原则裁判。 3、判例（Cases）： （1） ...
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事故原因、认定交通事故责任、确定所造成的损失后，召集当事人对损害赔偿进行调解。当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，公安机关不再调解，当事人可以向法院 交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等人身损害数额的合法计算；修车费、车辆减值损失等直接物质损害 ...
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