情况发生重大变化”。 案例2中，地板公司进行企业迁移，符合法律规定的“客观情况发生重大变化”，地板公司经过与这两名员工进行沟通，无法就变更劳动合同达成一致， 容易忽视的。协商变更劳动合同的形式有很多，除了调整岗位以外，还包括对工资、工作时间、工作内容等等的变更，例如协商降低薪酬，固定工作时间变更为弹性 ...
//www.110.com/ziliao/article-335373.html -了解详情
劳动行政部门投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且 等地根据工程总造价，强制相关企业预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。[41]三是建立劳动者自力 ...
//www.110.com/ziliao/article-307941.html -了解详情
劳动行政部门投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且 等地根据工程总造价，强制相关企业预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。(41)三是建立劳动者自力 ...
//www.110.com/ziliao/article-307912.html -了解详情
劳动合同法》施行之后的工作年限，按照劳动者终止劳动合同前12个月平均工资计算经济补偿金；②国有企业职工2001年10月6日至2007年12月31日止期间，用人 内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形，并已向员工公示或告知，且劳动者没有提出异议的，可以作为劳动争议仲裁机构审理案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4 罪的单位犯罪主体问题。关于单位犯罪主体，根据我国《刑法》第30条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4 罪的单位犯罪主体问题。关于单位犯罪主体，根据我国《刑法》第30条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
（本文发表于《工会理论研究》2007年第3期）内容提要：劳动试用期是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，但在实践中用人单位往往违反法律 法律法规对试用期劳动者的保护规定，加大执法力度，切实维护试用期劳动者的劳动合同、工资、社会保险等各项权益，使滥用试用期的用人单位无违法得利可图，从而自觉规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-265779.html -了解详情
事由才能获得法院的认可。[22]上世纪70年代，由于石油危机导致经济衰退，日本企业面临裁员的问题。由于长期劳动合同的观念根深蒂固，日本公司在裁员上比较慎重 存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业强迫加班，28. 9％认为企业任意辞退员工。[51]经济补偿在一定程度上可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -了解详情
的费用在企业收取后再作为工资或奖金发放给职工，则职工可能应缴纳个人所得税，而垄断福利则使这部分税收流失。例如；广州地铁公司有60000多员工，有 利用其独占或寡头垄断地位，获取垄断利润，侵害消费者的合法权益。再者，由于垄断企业一般具有社会公益性的特点，不以追求利润的最大化为目标，往往能够获得政府补贴或 ...
//www.110.com/ziliao/article-249891.html -了解详情
疑虑，担心这样会降低用工机制的灵活性；担心无固定期限合同会使员工成为企业的永久员工，使员工缺少危机意识和降低劳动效率，这是否意味着铁饭碗时代的回归?虽然国家 是不太合理的，因为合同的内容包括很多方面，如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动合同法》的规定，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务