预防的重要手段。就第三目的而言,通过社会保险的强制缴纳,形成由全体用人单位和国家共同出资的”基金池”,分散了用人单位的工伤风险。但是,这只是分散,而非 的解释》第十一条,雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇用关系下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费,那么,受到更多法律保护的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-530189.html -
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范围的,不适用本条规定。该解释第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉 责任。用工主体责任,不限于承担工伤赔偿责任,还包括工资支付、社会保险缴纳、非工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此,不具备用工主体资格的 ...
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试用期内不为职工缴纳社会保险费。 有些用人单位为降低用工成本,以试用期不包含在劳动合同期限中,或试用期满再说为由,不给劳动者办理社会保险,劳动者往往不懂 合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者说明理由。如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-476427.html -
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预防的重要手段。就第三目的而言,通过社会保险的强制缴纳,形成由全体用人单位和国家共同出资的”基金池”,分散了用人单位的工伤风险。但是,这只是分散,而非 的解释》第十一条,雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇用关系下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费,那么,受到更多法律保护的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-465849.html -
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: (一)社会平均工资水平; (二)劳动生产率水平和经济发展水平; (三)就业状况; (四)社会保险标准。 3、《最低工资标准测算方法》,目前的 争议,但是最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的是不容质疑的,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。...
//www.110.com/ziliao/article-459911.html -
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四条生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费 。为人正直、谦和,做事认真负责,先后办理数百起诉讼案件,尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。 典型案例: 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-331845.html -
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的生产能力,同时还为市场经济配置了机制性要素:中央银行、有利于稳定的税收政策、规范化和反垄断政策、社会保险和民主制度。[35]在市场经济体制中,政府与市场既是两种 选择参与主体。有选择权的政府主体还可依法委托给相关的社会中间层主体代理选择。(3)选择方式。在选择参与主体的过程中,应当坚持公平、公正、 ...
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不平等所致。就家政工人而言,特殊的社会保险制度给予家政工人较少的权益,致使家政工人常常认为不值得缴纳相关费用,她们的工作因此常常被雇主和雇员隐藏。 个方面有所作为。(1)提高非正规就业者劳动收入。市场工资加上政府对贫困劳工的收入补贴应当足够使那些全职工作非正规就业者获得高于低收入临界值,以满足个人独立 ...
//www.110.com/ziliao/article-269587.html -
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权利义务关系由保险合同明确规定。缴纳保险费是投保人的基本义务,已缴纳的保险费,所有权属于保险人。对此人民法院不应再作为投保人的财产予以强制执行。当然,对于 前提下,扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。最高人民法院《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》针对了 ...
//www.110.com/ziliao/article-145949.html -
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下的简单认识,更多的是出于整个社会和谐进步发展的社会政策的考虑。涉及劳动者的社会保险制度体现了现代文明国家对劳动者生存权的关注,雇主缴纳工伤保险费用,乃是尽 方能启动民事侵权赔偿之诉。如用人单位未依法参加工伤保险,应当由其在工伤保险范围内先行承担该劳动者应得的工伤保险待遇。 有限双重模式能在法律范围内 ...
//www.110.com/ziliao/article-139283.html -
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