和知情权,同时规定自然人的基因隐私权优先于知识产权,贯彻人格权优于财产权的基本原则,[10]人格权应当置于民事权利之首。[11]因此,在那些财产权利和人格权利发生 侵犯了权利人的人格权,因此属于典型的侵权行为。根据前面的分析,善意取得适用于对他人纯财产利益的无权处分,而不适用于对人格权的无权处分,故对 ...
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就不会恢复原状也许无论多少都无法做到。[14] 第二,人格物蕴涵的人格精神利益通常只对当事人自己有重要意义且具有无形性,一般情形下非公众所能知悉 ),第195-200页;以及祝铭山[主编]:《消费者权益纠纷(典型案例与法律适用)》(13),中国法制出版社,2003年。 [3]分别见于,最高人民法院中国 ...
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,以国家公权强制规定,劳动法研究和发展十分迅速,其目的是确保弱势地位的劳动者利益,以注重个人的生存权作为其价值取向,使劳动法的属性由私法渐而转变为社会 来源于工作,并不排斥劳动者受到伤害仅限于自己的工作。这已成为各国工伤保险赔偿中普遍遵循的原则和制度。如劳动者在上、下班途中受到的伤害、因工外出期间突发 ...
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了劳动合同双方当事人订立劳动合同的自愿原则,充分反映了劳动合同制度具有的变动性、流动性的本质特点;另一方面也考虑到了用人单位利益,使其有30日的准备和 法律法规的延伸和具体化,是劳动合同的当然附件。但从现在许多此类劳动争议案例的处理结果来看,用人单位内部规章制度是否是劳动合同的当然附件值得探讨。 合同 ...
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,有一定的实用性与合理性。(2) 三、司法实践中几个典型损害赔偿案例的判决结果与分析 (一)一女命丧豪宅物业管理担责赔偿17万元 1、案情简述 ,再主张侵权损害赔偿,但应当扣除已经领取的工伤保险补偿。一方面可以避免受害人获取双方利益,另一方面可以保证受害人获得最大利益。原告王启炳发生工伤是在新的《工伤 ...
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一时负担危险,但可提高商品或劳务价格,或依责任保险的方式,将所受的损失分配给社会大众。美国经济分析法学派认为,谁能以最低的社会成本和摩擦损耗 盲目的顺应潮流,一步登天实属不易,应结合我国国情稳步前进。英美国家之所以采无过失责任原则百年不衰,因其工商业十分发达,保险业也非常发达,雇佣人对受雇人侵权行为的 ...
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家公司宣布进入破产重整程序。 通过分析不难发现,重整制度不仅在理论上具有合理性,而且新《破产法》实施以来那些通过重整重获新生的企业的案例,也印证了这一制度的 更好的保护企业职工,但是这一设计却忽略了其他利益群体的利益,尤其是企业债权人。加之与破产法基本原则相悖、违反担保法等问题,其非但没有在实践中与《 ...
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深入的探讨。Brggemeier教授认为,现代社会的特点是技术风险、企业和保险,与此相对应的是过错原则重要性的降低。当今的侵权法适用对象有两个:自然人和企业 、法益和利益区别对待的结果。这种区别对待的结果就是,要区分不同类型的权益而确定不同的责任构成要件。 3、法国模式和德国模式的优缺分析 法国模式的 ...
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不同的看法。如学者王俊平、李山河在《受贿罪研究》一书中认为,按照罪刑法定的原则非物质性利益不能定为贿赂,而财物的收受方式应该从物质性利益中剥离出来 上述严重情节,差价又比较大的,笔者倾向于可以认定。 我们来看下面这个案例:薛某,原系某省保险公司副总经理。检察机关指控其利用职务之便,多次收受贿赂。其中, ...
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已经造成一定的消极后果。实际上确有一些公司的经理、工作人员从事损害公司利益的经营活动而公司无法追究其责任。[19] 第三,制度设计与侵权责任法 雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后,雇主的保险公司推出了绅士协议(gentlemen's agreement),除非有共谋或 ...
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