集团诉讼 【写作年份】2011年 【正文】 2001年，沃尔玛公司的2名（后来变更为6名）女雇员以工资和职位晋升方面存在性别歧视为由起诉雇主。在诉讼进程中， 集团诉讼制度的发展史上，胜诉酬金制度起到了非常关键的作用。在沃尔玛性别歧视案中，6名原告作为沃尔玛的低层员工，根本无力支付巨额的诉讼费用，而代理 ...
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故意的方式销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告的才构成犯罪。如果企业本身财务制度管理就非常混乱或者没有依法完善相关的财务，就无法追究行为人的刑事责任。 十八 职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿，造成恶劣社会影响的； 2、齐精智律师实务分析：依据《公司法》第184条的规定，有限责任公司的 ...
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注资200亿美元。并针对汽车工业市场的衰落，汽车业三巨头的告急救援以及30万员工的工资福利问题。2008年12月美国政府又宣布继续拿出174亿美元买单。世界 银行和持卡人的资金安全造成严重威胁，其原因有三个：一是信用卡制度不完备；二是信用卡的监督管理不力；三是信用卡的使用的法律、道德环境不够好。在国际 ...
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。 从1951年国家公布劳动保险条例起，前30年，城市中的国家和集体所有制的员工基本上享受了包括医疗、养老、工伤、住房、独生子女特保甚至交通和冬季取暖等 。国家对保障福利提供起到强制有效的干涉作用。例如，强制雇主提供给工人带病工资、工伤保险或者养老金。国家把这些福利项目写入协议和规章中，并且国家本身还 ...
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公主岭市白鸽工模具销售有限公司等企业一定程度存在着内部疏于管理，财务流程失范，相应制约措施没有跟进。华生公司99年曾经出现一例业务员金明哲携款51 思想政治工作的同时，不忘关心她们的日常生活，不断创新企业文化，注重加强员工身体、心理的健康检查、调整疏导。切实把组织开展各种丰富多彩、喜闻乐见、其乐融融、 ...
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生存和发展，目前，各银行基本都适用揽储制度，而且以全员揽储为多数，即给每个银行员工都规定揽储指标并直接与工资奖金等个人效益挂钩，充分调动了员工的 储行为扰乱了市场竞争秩序，破坏了社会主义金融体系，它实际已经侵犯了国家金融秩序的管理，因此，财务人员拆借公款揽储的行为就不是一个简单的违反财金纪律行为，我们 ...
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不能胜任原工作,故变更劳动者工作岗位为保洁员,劳动者不服从工作调动,有旷工行为,公司据此解除双方劳动合同且无须支付赔偿金。劳动和认为,其自入职以来一直从事 不能胜任工作缺乏依据,导致败诉。 3、关于考核流程,建议事先在制度中作出具体的规定,并向劳动者公示用人单位对员工进行考核,尽量做到公正透明。对认定 ...
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，所以，一般并不采信电子考勤记录。同样，对于没有劳动者签名(签劳动者名字的为公司管理人员)的打卡考勤记录，也存在伪造的可能，一般也不予采信。 电子考勤 称的工资支付表应包括支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资以及加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及工资帐 ...
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《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》的规定，“劳务作业部分”应当分包给具有相应资质的劳务企业。案例中，乙公司与第三人魏某某签订的 其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中，劳务承包人所聘用的员工，绝大部分是农民工，立法目的既然刻意对农民工权益进行保护，然则为何劳务承包人不能 ...
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业限制义务后，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，并且明确规定经济补偿不得低于劳动合同履行地最低工资标准 使用方式均明确作出规定。企业员工在编制文件时，根据涉密信息的范围，确定保密信息，经所在部门审核，由公司分管领导批准，档案管理人员在对该文件加盖 ...
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