事公司为一方当事人，四川百事为另一方当事人，有关商标许可合同以及原材料供应合同的案件，有管辖权。仲裁庭经过审理于2005年1月26日做出裁决，以四川百事 ，只有在义务人部分或全部不履行裁决义务时，权利人才需申请执行地法院予以承认和强制执行。本案中，百事公司终止浓缩液供应的行为就是一种自己履行裁决的行为 ...
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的一种合意，也是对劳动法律法规的细化和明确。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的依据，也是防止劳动争议的重要措施及解决劳动争议， 、支付经济补偿金的风险在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面 ...
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合同解雇也严格限制，只有在法定情形下才能解除终止合同。这种规定有利于保护劳动者免受企业的随意调岗调薪，保证劳动合同的平稳履行，保持劳动关系的稳定。但另一方面 经济补偿金。因此，用人单位要珍惜利用法律给与单位的权利，考察员工是否适合公司的岗位，否则，再想解除劳动合同，将付出较大的解约成本。2单位解除绩效 ...
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[2]因此，在仲裁协议有效的情形下，订立仲裁协议的主体发生合并、分立或者终止，其权利义务继受者与仲裁协议相对方未达成新的仲裁协议或未达成放弃仲裁 的傀儡、工具时，子公司所签订的合同对母公司产生约束力，债权人可以直接追究母公司的责任。其适用的标准是：首先母公司对子公司有控制行为；其次母公司利用对子公司的 ...
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两种基本形式。仅就单方解除而言，所谓合同的单方解除，是指在具备法定事由时合同一方当事人通过行使解除权就可以终止合同效力的解除。基于服务期协议与劳动合同和 解除不构成违约，但服务期协议的解除构成违约，飞行员就服务期协议的解除应当向航空公司承担违约赔偿责任，而不是就造成培养（训）费的损失予以补偿。 湖北省 ...
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，劳动合同期限至2009年10月止，为期3年。2008年12月31日，公司以全球经济危机，业务调整岗位消失为由，提前一个月向Smith先生送达了解雇通知书，并支付了 《规定》第12条的规定，用人单位与聘雇的台、港、澳人员终止或者解除劳动合同，或者被派遣台、港、澳人员任职期满的，用人单位应当自终止、解除 ...
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以权利能力为条件的情况外，司法判决对之已类推适用《德国民法典》中关于有权利能力社团的规定。 [8] 再比如美国，原先，根据美国普通法的相关规定，一个 自治法规，关系到法人的治理结构以及外部利益相关者。它属于低于公司法的、约束所有公司参与人的规则，它的产生是处于经济效率上的考虑。 [35]所以从本质上讲 ...
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以权利能力为条件的情况外，司法判决对之已类推适用《德国民法典》中关于有权利能力社团的规定。 [8] 再比如美国，原先，根据美国普通法的相关规定，一个 自治法规，关系到法人的治理结构以及外部利益相关者。它属于低于公司法的、约束所有公司参与人的规则，它的产生是处于经济效率上的考虑。 [35]所以从本质上讲 ...
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某所承担的竟业限制义务给予经济补偿，甲公司于合同终止或解除时，一次性支付张某补偿金2万元。合同终止后甲公司向张某支付了补偿金，张某也同意遵守合同 企业员工的义务，必须由企业与员工约定。企业规定员工在职期间负有保密义务，同时基于权利义务对等的原则企业应向员工支付一定数量的保密费，但是关于保密费的支付标准 ...
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当公司设立后六个月未开业或自行停业6个月以上且无正当理由，或者公司有违反法令或章程之行为足以影响正常经营者并不予限期内改正时，中央主管机关得 ，企业主体资格或法人人格一直延续。因此，我国工商行政部门应尽快废除关于吊销营业执照可以终止法人或企业主体资格的各项规定，而最高人民法院则应尽快以司法解释的方式， ...
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