或有债务等潜在风险的说明2. 公司重大合同在公司控制权改变后是否仍然有效或合同约定是否产生变更的说明3. 关于公司重大合同中存在的纯义务性条款、权利义务 、决定等记录8. 董事、监事和高级管理人员持股情况说明 八、 对公司职工的尽职调查1. 与公司有劳动合同关系的员工人数和岗位分布现状清单2. 集体 ...
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依据《中华人民共和国企业破产法》(以下简称"破产法")及其他相关法律、法规、规章和国家关于规范企业破产的政策文件(以下简称"规范性政策文件")的规定，制定本规程。第2 依据；2、企业的人员状况及补偿意见；3、职工劳动合同的变更、解除情况；4、解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；5、社会保险关系移转； ...
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负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员行政处分。 4、终止采购活动、撤销政府采购合同 法律依据： 《中华人民共和国政府采购法》第七十三条有前两条违法 县级以上公安机关可以拘留审查、监视居住或者遣送出境。 12、劳动教养 法律依据： （1）《国务院关于劳动教养问题的决定》第一条对于下列几种人应当加以 ...
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条规定处理；发生争议的，按照无因管理原则处理。 四、民事权利 （一）关于财产所有权和与财产所有权有关的财产权问题 ８５．财产已经交付，但当事人约定财产 ．雇工在受雇佣期间从事雇佣活动造成他人损害的，由雇主承担民事责任。 雇工合同中约定的内容违反有关法律或政策规定的，应当认定无效。 １７６．从事高度危险 ...
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一审法院认为，江苏快达农化股份有限公司与如东农药厂之间并不是简单的企业名称的变更，江苏快达农化股份有限公司是由如东县国有资产营运有限公司等六个股东出资设立 的诉讼请求。 特别提示： 关于竞业禁止和商业秘密保护问题，新颁布的《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 ...
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.10.1 制定破产企业职工补偿方案的指导思想、原则和政策依据；32.10.2 企业的人员状况及补偿意见；32.10.3 职工劳动合同的变更、解除情况；32.10.4 解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；32.10.5 社会保险关系移转；32.10.6 拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费 ...
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用益物权、担保物权项下的第三级案由（各种物权类型纠纷）。 6、关于第九部分“侵权责任纠纷”项下案由与“人格权纠纷”、“物权纠纷”、“知识产权与竞争 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （ ...
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用益物权、担保物权项下的第三级案由（各种物权类型纠纷）。 6、关于第九部分“侵权责任纠纷”项下案由与“人格权纠纷”、“物权纠纷”、“知识产权与竞争 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （ ...
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启发。这种表格方式的对比，是我们更加清晰的把握联系与不同。 【写作年份】2010年 【正文】 用工形式 合同性质 劳资双方关系 工作时间限制 是否缴纳社会保险 劳动报酬 合同变更与解除 经济补偿金 适用法律及争议解决方法 其他注意事项 劳动合同用工 劳动合同 劳动者成为用人单位一员，受规章制度约束。 ...
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，为个人财产。损害赔偿金，为个人财产。解除劳动合同经济补偿金，也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产分割的标准。从婚姻法的规定来看， 的诉讼请求改变为申请宣告婚姻无效的诉讼请求，同时按照以下方式处理：(1)当事人变更诉讼请求申请宣告婚姻无效的，依法作出判决。(2)当事人坚持原离婚诉讼请求的， ...
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